О кадровом агентстве
Ритейл Персонал
Наш талант –
находить таланты
находить таланты
1
Не боимся сложных задач
Подберем персонал даже для самых востребованных и редких вакансий.
2
Создаем эффективные системы отбора
оптимизируем HR-процессы и помогаем вам экономить время и ресурсы.
3
Формируем кадровый резерв:
обеспечим вашу компанию перспективными сотрудниками
4
Ценим долгосрочные отношения:
выстраиваем партнерские отношения с клиентами, основанные на доверии.
Сьюзанна Муралова
CEO Ритейл Персонал
Мы подбираем специалистов, которые идеально соответствуют не только профессиональным требованиям, но и корпоративной культуре компании. Наша цель — стать эталоном кадрового сервиса, где каждый клиент ощущает партнерскую поддержку, а каждый соискатель — внимание к своей карьере.
Но наша миссия шире, чем помощь в подборе персонала. Мы верим, что наш бизнес должен менять жизнь людей к лучшему не только в контексте работы, поэтому поддерживаем социальные и спортивные инициативы, а часть доходов ежегодно направляем в благотворительные фонды. Для нас нет нерешаемых задач — только вызовы, которые помогают расти. Если вам близки эти принципы, давайте создавать эффективные команды вместе с Ритейл Персонал!
От идеи до лидерства в рекрутинге
2013
Компания Ритейл Персонал была основана в 2013 году. Сначала это была микро-организация, нацеленная на подбор специалистов на редкие, сложные и нестандартные вакансии. В это время не было цели увеличивать штат, была цель брать сложные проекты и реализовывать их силами 2-3 человек.
2020
Но сфера оказалась востребованной, и после 2020 года появился интерес расширить команду. Этим мы и занимаемся по сей день.
Наша основная услуга – подбор персонала. Но мы не ограничиваемся только этим направлением. Так, раньше мы не только находили, но и обучали HR-специалистов для наших заказчиков. Сейчас мы готовы оказывать услуги по HR-консалтингу с индивидуальной проработкой программы Well-being, анализ рынка труда и Talent Mapping.
Наша основная услуга – подбор персонала. Но мы не ограничиваемся только этим направлением. Так, раньше мы не только находили, но и обучали HR-специалистов для наших заказчиков. Сейчас мы готовы оказывать услуги по HR-консалтингу с индивидуальной проработкой программы Well-being, анализ рынка труда и Talent Mapping.
2025
В 2025 году выделили отдельное направление ИТ Персонал, для точечного подбора IT-специалистов разного профиля.
Наша команда
Сьюзанна Муралова
CEO Ритейл Персонал
Эльвира Гидер
Ведущий менеджер по подбору персонала
Мария Чаркина
Ведущий менеджер по подбору персонала
Елена Рославцева
Руководитель группы подбора персонала
Дарья Бахтиярова
Руководитель группы подбора персонала
Анастасия Бартошина
Ведущий менеджер по подбору персонала
Кристина Семенова
Менеджер по подбору персонала
Анастасия Погосян
Младший менеджер по персоналу
Валентина Волкова
Менеджер по подбору персонала
Александра Еремичева
Менеджер по подбору персонала
Анна Москвина
Менеджер по подбору персонала
Екатерина Федоренко
Менеджер по продажам
Мария Барсукова
Маркетолог
О нас в СМИ
Можно ли говорить о конфликте с прошлым работодателем на собеседовании?
О важности контекста в рассказах о недопониманиях с экс-начальником и о том, как корректно преподносить такую информацию, рассказала Эльвира Гидер, менеджер по подбору персонала «Ритейл Персонал», представителям «Зарплата.ру».
Подробнее
Поиск редкого IT-специалиста
О том, как мы через IT-форумы нашли редкого программиста, владеющего языком Elixir.
Подробнее
Как говорить о провалах на собеседовании?
Почему рекрутеры задают вопрос о неудачах, как на него отвечать и почему не стоит в своем ответе говорить «мы», «нас» и «наша», рассказала Сьюзанна Муралова, СЕО «Ритейл Персонал».
Подробнее
Секреты успеха кадрового агентства
Перестать воспринимать подбор как «закрыл - забыл» – это первый секрет успеха в HR. Про остальные 4 секрета, которыми поделилась Сьюзанна Муралова, генеральный директор «Ритейл Персонал», читайте в статье.
Подробнее
Главбух крупной компании: как «схантить» лучших кандидатов, проверить квалификации, мотивировать и сформировать вовлеченность
Сегодня главный бухгалтер — это стратег, который управляет финансовыми потоками, минимизирует риски и участвует в принятии ключевых решений компании. О подборе таких специалистов рассказывает Сьюзанна Муралова, генеральный директор «Ритейл Персонал».
Подробнее
Эксперт о дефиците врачей и учителей в Мурманской области
Большинство вакансий педагогических и медицинских специальностей в Мурманской области открыты в областном центре. При этом на одну вакансию в регионе приходится 1,6 резюме. Подобная ситуация может привести к доходу таких специалистов, об этом СеверПост сообщили в агентстве» Ритейл Персонал».
Подробнее
Куда податься заполярным чиновникам после сокращения?
Новость о сокращении в госструктурах в текущей ситуации на рынке труда не выглядит пугающей. Об этом в беседе с СеверПост поделилась мнением руководитель группы подбора персонала компании «Ритейл Персонал» Елена Рославцева.
Подробнее
Требуется ночной любитель животных. В Мурманске составили список редких вакансий
Описание: В Мурманске составили список редких вакансий. В числе «штучных» специалистов, которых ищут работодатели – флоатор (обслуживающий установки, задействованные в процессе флотации в горнодобывающей промышленности).
Подробнее
Названа самая востребованная профессия на рынке труда в Мурманской области
Самыми востребованными работниками на рынке труда в Мурманской области стали специалисты по розничной торговле. Из всего перечня вакантных должностей предложения по этому профилю составляют 58%. Об этом СеверПост сообщили в агентстве «Ритейл Персонал».
Подробнее
Мурманские компании на треть увеличили спрос на работников торговли
По итогам сентября 2024 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года компании Мурманской области нарастили спрос на работников в сфере торговли на 31%.
Подробнее
Обучение своими силами и не только
Не секрет, что успех каждого бизнеса во многом зависит от сотрудников компании. Особенно это актуально для сегмента розничной торговли, где свой весомы вклад в общее дело вносят не только топы, но и линейный персонал: кассиры, продавцы, фасофщики, охранники и т.д.
Подробнее
Можно ли говорить о конфликте с прошлым работодателем на собеседовании?
О важности контекста в рассказах о недопониманиях с экс-начальником и о том, как корректно преподносить такую информацию, рассказала Эльвира Гидер, менеджер по подбору персонала «Ритейл Персонал», представителям «Зарплата.ру».
Подробнее
Поиск редкого IT-специалиста
О том, как мы через IT-форумы нашли редкого программиста, владеющего языком Elixir.
Подробнее
Как говорить о провалах на собеседовании?
Почему рекрутеры задают вопрос о неудачах, как на него отвечать и почему не стоит в своем ответе говорить «мы», «нас» и «наша», рассказала Сьюзанна Муралова, СЕО «Ритейл Персонал».
Подробнее
Секреты успеха кадрового агентства
Перестать воспринимать подбор как «закрыл - забыл» – это первый секрет успеха в HR. Про остальные 4 секрета, которыми поделилась Сьюзанна Муралова, генеральный директор «Ритейл Персонал», читайте в статье.
Подробнее
Главбух крупной компании: как «схантить» лучших кандидатов, проверить квалификации, мотивировать и сформировать вовлеченность
Сегодня главный бухгалтер — это стратег, который управляет финансовыми потоками, минимизирует риски и участвует в принятии ключевых решений компании. О подборе таких специалистов рассказывает Сьюзанна Муралова, генеральный директор «Ритейл Персонал».
Подробнее
Эксперт о дефиците врачей и учителей в Мурманской области
Большинство вакансий педагогических и медицинских специальностей в Мурманской области открыты в областном центре. При этом на одну вакансию в регионе приходится 1,6 резюме. Подобная ситуация может привести к доходу таких специалистов, об этом СеверПост сообщили в агентстве» Ритейл Персонал».
Подробнее
Куда податься заполярным чиновникам после сокращения?
Новость о сокращении в госструктурах в текущей ситуации на рынке труда не выглядит пугающей. Об этом в беседе с СеверПост поделилась мнением руководитель группы подбора персонала компании «Ритейл Персонал» Елена Рославцева.
Подробнее
Требуется ночной любитель животных. В Мурманске составили список редких вакансий
Описание: В Мурманске составили список редких вакансий. В числе «штучных» специалистов, которых ищут работодатели – флоатор (обслуживающий установки, задействованные в процессе флотации в горнодобывающей промышленности).
Подробнее
Названа самая востребованная профессия на рынке труда в Мурманской области
Самыми востребованными работниками на рынке труда в Мурманской области стали специалисты по розничной торговле. Из всего перечня вакантных должностей предложения по этому профилю составляют 58%. Об этом СеверПост сообщили в агентстве «Ритейл Персонал».
Подробнее
Мурманские компании на треть увеличили спрос на работников торговли
По итогам сентября 2024 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года компании Мурманской области нарастили спрос на работников в сфере торговли на 31%.
Подробнее
Обучение своими силами и не только
Не секрет, что успех каждого бизнеса во многом зависит от сотрудников компании. Особенно это актуально для сегмента розничной торговли, где свой весомы вклад в общее дело вносят не только топы, но и линейный персонал: кассиры, продавцы, фасофщики, охранники и т.д.
Подробнее
Нам доверяют:
Отзывы о нас на картах
4.7
C
Сергей П.
Наше сотрудничество с данным рекрутинговым агентством оказалось крайне продуктивным. Они оперативно предоставили несколько подходящих кандидатов, отвечающих нашим высоким требованиям. Агентство проявило высокую компетентность в подборе персонала, что позволило нам значительно сократить время на закрытие вакансий. Рекомендую данное агентство как надежного партнера для поиска квалифицированных сотрудников.
5.0
Е
Екатерина Л.
Рекрутинговое кадровое агентство помогло нам найти сотрудников на несколько ключевых позиций. Они провели тщательный отбор кандидатов и предложили нам наиболее подходящих. Весь процесс подбора персонала был организован эффективно и профессионально, что позволило нам быстро закрыть все открытые вакансии. Очень довольны результатом сотрудничества.
5.0
Д
Дмитрий В.
Если вам нужен классный рекрутинговый партнер, рекомендую это кадровое агентство! Они быстро нашли нам несколько крутых специалистов, идеально подходящих под наш запрос. Агентство Ритейл Персонал реально понимает, кого мы ищем, и знает, как быстро закрыть вакансии. Ребята, спасибо за качественную работу!
Свяжитесь с нами,
чтобы получить бесплатную консультацию
Екатерина Федоренко
Менеджер по работе с клиентами
“Сориентирую по процессу подбора, расскажу, как мы работаем, и помогу определиться с первым шагом.”
+7(495)-212-13-92
hello@retailpersonal.ru
Контакты
Мы в социальных сетях:
Свяжитесь с нами:
