Блог
Новая формула подбора персонала: hard и soft skills в эпоху кадрового дефицита
Как меняется роль HR и какие hard и soft skills станут ключевыми для бизнеса до 2030 года.
Head of Product vs CPO: кто вам реально нужен
Разбираем особенности ролей CPO и руководителя продуктового направления
Подбор fullstack разработчика senior-уровня для системного интегратора
Кейс подбора senior разработчика для системного интегратора в Москве.
Data Analyst vs Data Scientist vs Data Engineer: в чём разница и кого нанимать
Разбираем, чем на самом деле отличаются Data Analyst, Data Scientist и Data Engineer — и как выбрать специалиста, который решит именно вашу бизнес-задачу
Подбор архитектора микросервисной архитектуры для высоконагруженного проекта
Как мы вели поиск архитектора микросервисов для высоконагруженной системы автоматизации службы 112.
Подбор архитектора монолита (Enterprise Architect) для критически важного ИТ-проекта
О том, как мы подобрали архитектора монолитной системы для критически важного IT-проекта.
Отзывы о нас на картах
4.7
C
Сергей П.
Наше сотрудничество с данным рекрутинговым агентством оказалось крайне продуктивным. Они оперативно предоставили несколько подходящих кандидатов, отвечающих нашим высоким требованиям. Агентство проявило высокую компетентность в подборе персонала, что позволило нам значительно сократить время на закрытие вакансий. Рекомендую данное агентство как надежного партнера для поиска квалифицированных сотрудников.
5.0
Е
Екатерина Л.
Рекрутинговое кадровое агентство помогло нам найти сотрудников на несколько ключевых позиций. Они провели тщательный отбор кандидатов и предложили нам наиболее подходящих. Весь процесс подбора персонала был организован эффективно и профессионально, что позволило нам быстро закрыть все открытые вакансии. Очень довольны результатом сотрудничества.
5.0
Д
Дмитрий В.
Если вам нужен классный рекрутинговый партнер, рекомендую это кадровое агентство! Они быстро нашли нам несколько крутых специалистов, идеально подходящих под наш запрос. Агентство Ритейл Персонал реально понимает, кого мы ищем, и знает, как быстро закрыть вакансии. Ребята, спасибо за качественную работу!
Свяжитесь с нами,
чтобы получить бесплатную консультацию
Екатерина Федоренко
Менеджер по работе с клиентами
“Сориентирую по процессу подбора, расскажу, как мы работаем, и помогу определиться с первым шагом.”
+7(495)-212-13-92
retailpersonal@retailpersonal.ru
Контакты
Мы в социальных сетях:
Свяжитесь с нами:
