Блог
Почему не стоит недооценивать soft skills при найме сотрудников?
Узнайте, как soft-skills напрямую влияют на лояльность клиентов и производительность сотрудников.
Кейс: поиск программиста на Elixir для банка
Рассказываем, как мы подошли к нестандартной задаче – поиску редкого специалиста, программиста на Elixir, для банка. Реальный кейс из практики.
Найм без ошибок: метод оценки soft skills
Как наш метод позволяет сократить текучесть кадров на 75% и снизить расходы на найм до 300 000 рублей.
Зарплата системного аналитика
Рассказываем о факторах. влияющих на размер заработка, а также о его среднем уровне в РФ.
Нашли системного аналитика для Kickidler за 3 недели
Найти системного аналитика в условиях перенасыщенного рынка - непростая задача, но нам удалось.
Массовый подбор персонала для сети премиальных ЦОД
Сотрудничество с другим агентством не дало результата. За 2 дня мы подобрали идеального кандидата, полностью соответствующего всем критериям. Как? Читайте наш кейс.
Отзывы о нас на картах
4.7
C
Сергей П.
Наше сотрудничество с данным рекрутинговым агентством оказалось крайне продуктивным. Они оперативно предоставили несколько подходящих кандидатов, отвечающих нашим высоким требованиям. Агентство проявило высокую компетентность в подборе персонала, что позволило нам значительно сократить время на закрытие вакансий. Рекомендую данное агентство как надежного партнера для поиска квалифицированных сотрудников.
5.0
Е
Екатерина Л.
Рекрутинговое кадровое агентство помогло нам найти сотрудников на несколько ключевых позиций. Они провели тщательный отбор кандидатов и предложили нам наиболее подходящих. Весь процесс подбора персонала был организован эффективно и профессионально, что позволило нам быстро закрыть все открытые вакансии. Очень довольны результатом сотрудничества.
5.0
Д
Дмитрий В.
Если вам нужен классный рекрутинговый партнер, рекомендую это кадровое агентство! Они быстро нашли нам несколько крутых специалистов, идеально подходящих под наш запрос. Агентство Ритейл Персонал реально понимает, кого мы ищем, и знает, как быстро закрыть вакансии. Ребята, спасибо за качественную работу!
Свяжитесь с нами,
чтобы получить бесплатную консультацию
Екатерина Федоренко
Менеджер по работе с клиентами
“Сориентирую по процессу подбора, расскажу, как мы работаем, и помогу определиться с первым шагом.”
+7(495)-212-13-92
retailpersonal@retailpersonal.ru
Контакты
Мы в социальных сетях:
Свяжитесь с нами:
