Блог
Как найти топ-менеджера в 2026 и не ошибиться со стратегией подбора C-level
Где искать топ-менеджеров, как подготовиться к поиску и почему к подбору C-level лучше привлечь кадровое агентство - разбираем в статье.
Поиск и подбор HR-менеджера: что за специалист и как его искать
За что отвечает HR-менеджер, какими инструментами должен обладать и какие вопросы задать ему на собеседовании - рассказываем!
Поиск и подбор интернет-маркетолога: что за специалист и как его искать
Рассказываем, чем занимается интернет-маркетолог, что он должен знать и сколько зарабатывает в России.
Сколько стоит ошибка найма для бизнеса: реальная цена неподходящего кандидата
Плохой найм — это потерянные миллионы рублей. Считаем реальную стоимость ошибки и объясняем, из чего она состоит.
Адаптация сотрудника: типы, роли, план и чек-лист
Рассказываем о том, как организовать процесс адаптации новых сотрудников, и делимся шаблоном!
Воронка найма, или как закрывать вакансии в срок
Разбираем, как работает воронка, какие конверсии считаются нормой и почему именно расчёты позволяют закрывать вакансии в срок даже на сложных объектах.
Отзывы о нас на картах
4.7
C
Сергей П.
Наше сотрудничество с данным рекрутинговым агентством оказалось крайне продуктивным. Они оперативно предоставили несколько подходящих кандидатов, отвечающих нашим высоким требованиям. Агентство проявило высокую компетентность в подборе персонала, что позволило нам значительно сократить время на закрытие вакансий. Рекомендую данное агентство как надежного партнера для поиска квалифицированных сотрудников.
5.0
Е
Екатерина Л.
Рекрутинговое кадровое агентство помогло нам найти сотрудников на несколько ключевых позиций. Они провели тщательный отбор кандидатов и предложили нам наиболее подходящих. Весь процесс подбора персонала был организован эффективно и профессионально, что позволило нам быстро закрыть все открытые вакансии. Очень довольны результатом сотрудничества.
5.0
Д
Дмитрий В.
Если вам нужен классный рекрутинговый партнер, рекомендую это кадровое агентство! Они быстро нашли нам несколько крутых специалистов, идеально подходящих под наш запрос. Агентство Ритейл Персонал реально понимает, кого мы ищем, и знает, как быстро закрыть вакансии. Ребята, спасибо за качественную работу!
Свяжитесь с нами,
чтобы получить бесплатную консультацию
Екатерина Федоренко
Менеджер по работе с клиентами
“Сориентирую по процессу подбора, расскажу, как мы работаем, и помогу определиться с первым шагом.”
+7(495)-212-13-92
retailpersonal@retailpersonal.ru
Контакты
Мы в социальных сетях:
Свяжитесь с нами:
