Кристина Семенова

Образование: Башкирский государственный университет, специальность «Управление персоналом»,  2020.

Сертификаты, дипломы:

• ГАПОУ УКПЭД, дополнительные курсы «Бухгалтер», 2014.
• Максим Батырев, «Как продавать в России», 2018.

Стаж работы в HR: с 2022 года.

Профессиональная сфера подбора: массовый поиск

Личные и профессиональные принципы:

Индивидуальный подход к каждому человеку, например: если человек имеет небольшой опыт или его нет, но у него есть желание учиться и активная жизненная позиция, я всегда стараюсь за это зацепиться и подобрать подходящую вакансию.

Говорить только правду кандидату и честно описывать реальное положение дел. При этом необходимо выявить его «точку боли» на предыдущем месте работы и сопоставить её с тем, что предлагает компания, найдя точку пересечения. При этом разговор не должен сводиться только к обсуждению вакансии. Во время телефонного общения люди часто делятся личными переживаниями, и здесь важно проявлять эмпатию.