Top.Mail.Ru
Мария Чаркина – эксперт Ритейл Персонал

Мария Чаркина

Ведущий менеджер по подбору персонала
Образование: Российский химико-технологический университет имени Д. И. Менделеева, факультет инженерной химии, магистр «Композиционные материалы, защита металлов». Годы обучения: 2011 - 2017.

Сертификаты, дипломы:



Стаж работы в HR: 4+ года.

Профессиональные сферы подбора:
  1. IT-подбор: разработка (стеки: java, C#/.NET, С, С++, PHP, Python, JavaScript, Angular, TypeScript), тестирование, аналитика, поддержка, менеджмент (Product, Project), инфраструктура (инженер NOC, сетевой инженер, инженер SOC, инженер центра мониторинга, cloud инженеры, системный администраторы , дежурные инженеры ЦОД); IT- директор, технический директор.
  2. Блок инженерия: архитекторы, конструкторы (строительство), проектировщики слаботочных систем, ГИП, проектировщик АСУ ТП, ведущий энергетик, инженеры эксплуатации систем ЦОД (вентиляция и кондиционирование, ДГУ, ИБП, системы безопасности), инженеры - инсталляторы, инженер – технолог, инженер-конструктор (производство), инженер- электронщик.
  3. Back office: офис-менеджеры проекта, специалисты охраны труда, бизнес-ассистенты.

Личные и профессиональные принципы:

  • Подбирать как для себя.
  • Хорошо должно быть двум сторонам: и кандидату, и заказчику.
  • Погружаться в сферу прежде, чем начать работать с вакансией, узнавать лидеров рынка, над чем и с чем работают, понимать структуру и цель работы – для чего делают и что ожидается.



Статей: 8
Кейсы IT
Поиск инженера облачных решений уровня middle/senior для IT-компании в условиях острого дефицита специалистов
06.10.2025
475
Поиск инженера облачных решений уровня middle/senior для IT-компании в условиях острого дефицита специалистов
Рассказываем, как мы смогли найти специалиста по виртуализации, который идеально подошёл под задачи компании, в условиях высокой конкуренции среди работодателей.
Кейсы IT
История поиска сетевого инженера с редким стеком технологий для системного интегратора
01.10.2025
457
История поиска сетевого инженера с редким стеком технологий для системного интегратора
В кейсе рассказываем, как нам удалось найти идеального кандидата, несмотря на жесткий технической отбор и отсутствие удаленного формата работы.
Кейсы IT
Как мы искали в Рыбинске специалиста, совмещающего две позиции: системного администратора и системного инженера
16.09.2025
433
Как мы искали в Рыбинске специалиста, совмещающего две позиции: системного администратора и системного инженера
Рассказываем, как мы вели подбор сисадмина, разбирающегося и в коде, и «в железе» для крупного завода в Ярославской области.
HR IT
Особенности подбора IT-специалистов: ключевые вызовы и эффективные стратегии IT-рекрутмента
19.08.2025
683
Особенности подбора IT-специалистов: ключевые вызовы и эффективные стратегии IT-рекрутмента
Какова динамика рынка в сфере IT, какие запросы у современных разработчиков, как их искать и чем поиск IT-специалистов отличается от поиска в бэк офис – рассказываем в статье!
Кейсы IT
Поиск Bitrix-разработчика уровня middle+ для фабрики по изготовлению дверей
10.07.2025
819
Поиск Bitrix-разработчика уровня middle+ для фабрики по изготовлению дверей
Кейс о том, как мы нашли программиста Битрикс для производственной компании.
IT Профессии
IT-рекрутер: кто это, чем занимается и сколько зарабатывает
21.05.2025
1399
IT-рекрутер: кто это, чем занимается и сколько зарабатывает
Рассказываем, для чего необходимо нанимать ИТ-рекрутера, какими навыками он должен обладать, сколько зарабатывают такие специалисты, какие у них есть грейды и как правильно их нанимать.

Отзывы о нас на картах

4.7
C Сергей П.
Наше сотрудничество с данным рекрутинговым агентством оказалось крайне продуктивным. Они оперативно предоставили несколько подходящих кандидатов, отвечающих нашим высоким требованиям. Агентство проявило высокую компетентность в подборе персонала, что позволило нам значительно сократить время на закрытие вакансий. Рекомендую данное агентство как надежного партнера для поиска квалифицированных сотрудников.
5.0
Е Екатерина Л.
Рекрутинговое кадровое агентство помогло нам найти сотрудников на несколько ключевых позиций. Они провели тщательный отбор кандидатов и предложили нам наиболее подходящих. Весь процесс подбора персонала был организован эффективно и профессионально, что позволило нам быстро закрыть все открытые вакансии. Очень довольны результатом сотрудничества.
5.0
Д Дмитрий В.
Если вам нужен классный рекрутинговый партнер, рекомендую это кадровое агентство! Они быстро нашли нам несколько крутых специалистов, идеально подходящих под наш запрос. Агентство Ритейл Персонал реально понимает, кого мы ищем, и знает, как быстро закрыть вакансии. Ребята, спасибо за качественную работу!
Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию
Екатерина Федоренко
Менеджер по работе с клиентами
“Сориентирую по процессу подбора, расскажу, как мы работаем, и помогу определиться с первым шагом.”
+7(495)-212-13-92 retailpersonal@retailpersonal.ru
Контакты
Москва, Старопетровский пр-д 7А, дом 6, офис 605
Мы в социальных сетях:
Свяжитесь с нами: