Top.Mail.Ru
Как наше HR агентство помогло увеличить выручку производителя оборудования в пять раз благодаря правильно подобранным кадрам

Эффективный подбор кадров: как наше HR-агентство помогло производителю оборудования увеличить выручку в 5 раз

Время прочтения статьи 4 минуты.
Эффективный подбор кадров: как наше HR-агентство помогло производителю оборудования увеличить выручку в 5 раз
Эффективный подбор кадров: как наше HR-агентство помогло производителю оборудования увеличить выручку в 5 раз

Клиент, занимающийся производством промышленного оборудования, начал сотрудничество с нашим HR агентством в 2022 году. За это время компания значительно увеличила свою выручку. Если на старте сотрудничества она составляла 120 миллионов рублей в год, то сейчас эта цифра достигла 659 миллионов рублей. Этот невероятный рост не случаен — мы уверены, что наша работа по подбору квалифицированных специалистов сыграла в этом значительную роль.

Когда клиент впервые обратился к нам, они стояли на пороге выхода на рынок Казахстана и СНГ. Им требовались талантливые и опытные сотрудники: руководитель направления по международным продажам, ведущий менеджер по продажам оборудования, руководитель отдела продаж и рядовые сотрудники отдела. Мы приняли этот вызов, зная, что сможем найти именно тех людей, которые помогут компании достичь амбициозных целей и выйти на новые рынки.

Изначально запрос клиента был на поиск менеджера, чьи задачи заключались бы в развитии региона. Мы предложили не просто найти специалиста, а подобрать такого профессионала, который впоследствии мог бы стать руководителем. Это была сложная задача: требовался кандидат для работы на рынке Казахстана с русским менталитетом, знанием казахского языка и опытом работы в b2b продажах в сегменте промышленного оборудования.

Мы приступили к детальному анализу рынка труда Казахстана. Тогда нам повезло: многие зарубежные компании покидали рынок, что освобождало множество высококвалифицированных специалистов. Западные компании часто объединяли офисы для России и СНГ, и после их ухода из России многие опытные профессионалы оставались без работы. Это позволило нам найти именно тех людей, которые полностью соответствовали запросам клиента и обладали значительным опытом в нужной области.

Мы нашли специалиста, идеально соответствующего требованиям: с российским гражданством, опытом работы в продажах на рынке СНГ и проживающего в Казахстане. После собеседования клиент сразу утвердил ее кандидатуру и пригласил на выставку в Москву. Она блестяще справилась с поставленными задачами и вскоре обратилась к нам с просьбой найти ей помощника для дальнейшего развития рынка СНГ. Мы успешно подобрали подходящего кандидата, и они быстро сработались, сформировав эффективную команду.

За 2023 год компания клиента показала значительный рост, достигнув выручки в 659 миллионов рублей. Этот впечатляющий результат был достигнут благодаря нашим усилиям по подбору высококвалифицированных специалистов, что особенно важно, учитывая небольшой размер их отдела продаж. Наш профессиональный подход к поиску и подбору кадров помог клиенту реализовать свои амбициозные планы и существенно увеличить доходы.

Наше HR агентство успешно подбирает специалистов, которые точно соответствуют заявленным требованиям клиентов. Мы проводим тщательный анализ рынка и предлагаем только тех кандидатов, кто полностью отвечает вашим потребностям. Доверьтесь нам, и мы найдем профессионалов, которые помогут вашей компании достигать новых высот и эффективно решать все стоящие перед ней задачи.

Читайте больше статей из нашего блога
Снижение комиссии на IT-подбор до конца года: комиссия от 12% до 17% с гарантией замены кандидата
06.11.2024
158 просмотров
Снижение комиссии на IT-подбор до конца года: комиссия от 12% до 17% с гарантией замены кандидата
Мы понимаем, что поиск IT-специалистов может быть затратным и сложным процессом. Чтобы помочь нашим клиентам сэкономить на закрытии вакансий, мы предлагаем сниженные ставки на услуги подбора до конца года — от 12% до 17%.
Тренды в поиске и найме персонала на 2025 год
05.11.2024
202 просмотров
Тренды в поиске и найме персонала на 2025 год
В статье мы расскажем, как развитие HR-бренда, автоматизация, гибридный формат работы и нематериальная мотивация становятся важными инструментами для успешного найма и удержания сотрудников.
Геймификация в HR: как сделать обучение и развитие сотрудников интересным
28.10.2024
97 просмотров
Геймификация в HR: как сделать обучение и развитие сотрудников интересным
Геймификация — это новый подход к обучению сотрудников, который превращает процесс обучения в увлекательную игру. Узнайте, как повысить мотивацию и эффективность ваших сотрудников с помощью игровых механик.
ТОП-5 рекрутинговых агентств, которые оказывают услуги Executive Search
04.10.2024
654 просмотров
ТОП-5 рекрутинговых агентств, которые оказывают услуги Executive Search
От руководителей высшего и среднего звена напрямую зависит успех бизнеса. Мы составили рейтинг агентств, которые могут подобрать грамотного ТОП-менеджера.
Почему ассессмент —  это больше, чем просто тест?
03.10.2024
355 просмотров
Почему ассессмент — это больше, чем просто тест?
Ищите HR-инструмент для оценки не только знаний, но и soft skills, поведения кандидатов? Знакомьтесь: ассессмент.
Поиск сотрудников: подробная пошаговая инструкция для работодателей
04.09.2024
319 просмотров
Поиск сотрудников: подробная пошаговая инструкция для работодателей
Устали от неудачных попыток найти идеального сотрудника? Узнайте, как правильно организовать процесс найма и привлечь квалифицированных специалистов.
Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию

Наши оценки на картах

4.7
C Сергей П.
Наше сотрудничество с данным рекрутинговым агентством оказалось крайне продуктивным. Они оперативно предоставили несколько подходящих кандидатов, отвечающих нашим высоким требованиям. Агентство проявило высокую компетентность в подборе персонала, что позволило нам значительно сократить время на закрытие вакансий. Рекомендую данное агентство как надежного партнера для поиска квалифицированных сотрудников.
5.0
Е Екатерина Л.
Рекрутинговое кадровое агентство помогло нам найти сотрудников на несколько ключевых позиций. Они провели тщательный отбор кандидатов и предложили нам наиболее подходящих. Весь процесс подбора персонала был организован эффективно и профессионально, что позволило нам быстро закрыть все открытые вакансии. Очень довольны результатом сотрудничества.
5.0
Д Дмитрий В.
Если вам нужен классный рекрутинговый партнер, рекомендую это кадровое агентство! Они быстро нашли нам несколько крутых специалистов, идеально подходящих под наш запрос. Агентство Ритейл Персонал реально понимает, кого мы ищем, и знает, как быстро закрыть вакансии. Ребята, спасибо за качественную работу!
Контакты
Москва, Старопетровский пр-д 7А, дом 6, офис 605
Мы в социальных сетях:
Свяжитесь с нами: