Top.Mail.Ru
Как мы увеличили выручку производителя в 5 раз благодаря кадрам

Эффективный подбор кадров для увеличения выручки

Время прочтения статьи 4 минуты.
Эффективный подбор кадров
Эффективный подбор кадров

Клиент, занимающийся производством промышленного оборудования, начал сотрудничество с нашим HR агентством в 2022 году. За это время компания значительно увеличила свою выручку. Если на старте сотрудничества она составляла 120 миллионов рублей в год, то сейчас эта цифра достигла 659 миллионов рублей. Этот невероятный рост не случаен — мы уверены, что наша работа по подбору квалифицированных специалистов сыграла в этом значительную роль.

Когда клиент впервые обратился к нам, они стояли на пороге выхода на рынок Казахстана и СНГ. Им требовались талантливые и опытные сотрудники: руководитель направления по международным продажам, ведущий менеджер по продажам оборудования, руководитель отдела продаж и рядовые сотрудники отдела. Мы приняли этот вызов, зная, что сможем найти именно тех людей, которые помогут компании достичь амбициозных целей и выйти на новые рынки.

Изначально запрос клиента был на поиск менеджера, чьи задачи заключались бы в развитии региона. Мы предложили не просто найти специалиста, а подобрать такого профессионала, который впоследствии мог бы стать руководителем. Это была сложная задача: требовался кандидат для работы на рынке Казахстана с русским менталитетом, знанием казахского языка и опытом работы в b2b продажах в сегменте промышленного оборудования.

Мы приступили к детальному анализу рынка труда Казахстана. Тогда нам повезло: многие зарубежные компании покидали рынок, что освобождало множество высококвалифицированных специалистов. Западные компании часто объединяли офисы для России и СНГ, и после их ухода из России многие опытные профессионалы оставались без работы. Это позволило нам найти именно тех людей, которые полностью соответствовали запросам клиента и обладали значительным опытом в нужной области.

Мы нашли специалиста, идеально соответствующего требованиям: с российским гражданством, опытом работы в продажах на рынке СНГ и проживающего в Казахстане. После собеседования клиент сразу утвердил ее кандидатуру и пригласил на выставку в Москву. Она блестяще справилась с поставленными задачами и вскоре обратилась к нам с просьбой найти ей помощника для дальнейшего развития рынка СНГ. Мы успешно подобрали подходящего кандидата, и они быстро сработались, сформировав эффективную команду.

За 2023 год компания клиента показала значительный рост, достигнув выручки в 659 миллионов рублей. Этот впечатляющий результат был достигнут благодаря нашим усилиям по подбору высококвалифицированных специалистов, что особенно важно, учитывая небольшой размер их отдела продаж. Наш профессиональный подход к поиску и подбору кадров помог клиенту реализовать свои амбициозные планы и существенно увеличить доходы.

Наше HR агентство успешно подбирает специалистов, которые точно соответствуют заявленным требованиям клиентов. Мы проводим тщательный анализ рынка и предлагаем только тех кандидатов, кто полностью отвечает вашим потребностям. Доверьтесь нам, и мы найдем профессионалов, которые помогут вашей компании достигать новых высот и эффективно решать все стоящие перед ней задачи.

Читайте больше статей из нашего блога
Поиск Bitrix-разработчка уровня middle+ для фабрики по изготовлению дверей
10.07.2025
54 просмотров
Поиск Bitrix-разработчка уровня middle+ для фабрики по изготовлению дверей
Кейс о том, как мы нашли программиста Битрикс для работы с коробочной версией CRM по запросу от производственной компании.
Финансовый директор (CFO): обязанности и карьерные перспективы
09.07.2025
103 просмотров
Финансовый директор (CFO): обязанности и карьерные перспективы
Какие задачи у финансового директора, за что он отвечает, какой у него карьерный путь и чем он отличает от коммерческого директора - читайте в статье!
Как мы закрыли вакансию PHP-разработчика уровня для IT-компании за 5 дней
08.07.2025
63 просмотров
Как мы закрыли вакансию PHP-разработчика уровня для IT-компании за 5 дней
Читайте подробнее о том, как мы в сжатые сроки закрыли вакансию программиста уровня middle+ для ИТ-компании.
Директор по маркетингу (CMO): должностные обязанности, зарплата, компетенции
03.07.2025
103 просмотров
Директор по маркетингу (CMO): должностные обязанности, зарплата, компетенции
Кто такой директор по маркетингу? Рассказываем в статье, за что он отвечает, какие у него обязанности, чем он отличается от коммерческого директора и много другое.
Как формируется стоимость подбора персонала в «Ритейл Персонал»: прозрачное ценообразование и выгода
01.07.2025
91 просмотров
Как формируется стоимость подбора персонала в «Ритейл Персонал»: прозрачное ценообразование и выгода
Как формируется стоимость наших услуг, что в нее входит и что на нее влияет - рассказываем подробно в статье про ценообразование в «Ритейл Персонал».
Коммерческий директор (CCO): за что отвечает, какие у него обязанности и сколько зарабатывает
26.06.2025
234 просмотров
Коммерческий директор (CCO): за что отвечает, какие у него обязанности и сколько зарабатывает
Рассказываем в статье про роль коммерческого директора: кто должен находиться в его подчинении, какие у него должны быть навыки, чем он отличается от финансового директора и какая у него зарплата.
Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию

Отзывы о нас на картах

4.7
C Сергей П.
Наше сотрудничество с данным рекрутинговым агентством оказалось крайне продуктивным. Они оперативно предоставили несколько подходящих кандидатов, отвечающих нашим высоким требованиям. Агентство проявило высокую компетентность в подборе персонала, что позволило нам значительно сократить время на закрытие вакансий. Рекомендую данное агентство как надежного партнера для поиска квалифицированных сотрудников.
5.0
Е Екатерина Л.
Рекрутинговое кадровое агентство помогло нам найти сотрудников на несколько ключевых позиций. Они провели тщательный отбор кандидатов и предложили нам наиболее подходящих. Весь процесс подбора персонала был организован эффективно и профессионально, что позволило нам быстро закрыть все открытые вакансии. Очень довольны результатом сотрудничества.
5.0
Д Дмитрий В.
Если вам нужен классный рекрутинговый партнер, рекомендую это кадровое агентство! Они быстро нашли нам несколько крутых специалистов, идеально подходящих под наш запрос. Агентство Ритейл Персонал реально понимает, кого мы ищем, и знает, как быстро закрыть вакансии. Ребята, спасибо за качественную работу!
Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию
Контакты
Москва, Старопетровский пр-д 7А, дом 6, офис 605
Мы в социальных сетях:
Свяжитесь с нами: