Top.Mail.Ru
Как мы увеличили выручку производителя в 5 раз благодаря кадрам

Эффективный подбор кадров для увеличения выручки

Время прочтения статьи 4 минуты.
Эффективный подбор кадров
Эффективный подбор кадров

Клиент, занимающийся производством промышленного оборудования, начал сотрудничество с нашим HR агентством в 2022 году. За это время компания значительно увеличила свою выручку. Если на старте сотрудничества она составляла 120 миллионов рублей в год, то сейчас эта цифра достигла 659 миллионов рублей. Этот невероятный рост не случаен — мы уверены, что наша работа по подбору квалифицированных специалистов сыграла в этом значительную роль.

Когда клиент впервые обратился к нам, они стояли на пороге выхода на рынок Казахстана и СНГ. Им требовались талантливые и опытные сотрудники: руководитель направления по международным продажам, ведущий менеджер по продажам оборудования, руководитель отдела продаж и рядовые сотрудники отдела. Мы приняли этот вызов, зная, что сможем найти именно тех людей, которые помогут компании достичь амбициозных целей и выйти на новые рынки.

Изначально запрос клиента был на поиск менеджера, чьи задачи заключались бы в развитии региона. Мы предложили не просто найти специалиста, а подобрать такого профессионала, который впоследствии мог бы стать руководителем. Это была сложная задача: требовался кандидат для работы на рынке Казахстана с русским менталитетом, знанием казахского языка и опытом работы в b2b продажах в сегменте промышленного оборудования.

Мы приступили к детальному анализу рынка труда Казахстана. Тогда нам повезло: многие зарубежные компании покидали рынок, что освобождало множество высококвалифицированных специалистов. Западные компании часто объединяли офисы для России и СНГ, и после их ухода из России многие опытные профессионалы оставались без работы. Это позволило нам найти именно тех людей, которые полностью соответствовали запросам клиента и обладали значительным опытом в нужной области.

Мы нашли специалиста, идеально соответствующего требованиям: с российским гражданством, опытом работы в продажах на рынке СНГ и проживающего в Казахстане. После собеседования клиент сразу утвердил ее кандидатуру и пригласил на выставку в Москву. Она блестяще справилась с поставленными задачами и вскоре обратилась к нам с просьбой найти ей помощника для дальнейшего развития рынка СНГ. Мы успешно подобрали подходящего кандидата, и они быстро сработались, сформировав эффективную команду.

За 2023 год компания клиента показала значительный рост, достигнув выручки в 659 миллионов рублей. Этот впечатляющий результат был достигнут благодаря нашим усилиям по подбору высококвалифицированных специалистов, что особенно важно, учитывая небольшой размер их отдела продаж. Наш профессиональный подход к поиску и подбору кадров помог клиенту реализовать свои амбициозные планы и существенно увеличить доходы.

Наше HR агентство успешно подбирает специалистов, которые точно соответствуют заявленным требованиям клиентов. Мы проводим тщательный анализ рынка и предлагаем только тех кандидатов, кто полностью отвечает вашим потребностям. Доверьтесь нам, и мы найдем профессионалов, которые помогут вашей компании достигать новых высот и эффективно решать все стоящие перед ней задачи.

Читайте больше статей из нашего блога
HR-бренд: зачем он бизнесу и стоит ли вкладывать в его создание деньги
26.04.2025
136 просмотров
HR-бренд: зачем он бизнесу и стоит ли вкладывать в его создание деньги
HR-бренд – термин, который давно на слуху у руководителей и HR-специалистов, но для многих звучит как что-то абстрактное или второстепенное. Сегодня разбираемся, что подразумевается под этим понятием, с чего начинается построение HR-бренда и почему даже самым далёким от моды нишам – от заводов до муниципалитета – пора перестать игнорировать этот вопрос.
Эффективный подбор персонала: основные этапы, методы, инструменты
25.03.2025
412 просмотров
Эффективный подбор персонала: основные этапы, методы, инструменты
Подробное руководство по подбору персонала — все, что нужно знать руководителю.  Познакомимся с основными этапами, методиками и инструментами рекрутеров и узнаем, кому доверить поиск сотрудников.
Поиск сотрудников: подробная пошаговая инструкция для работодателей
25.03.2025
846 просмотров
Поиск сотрудников: подробная пошаговая инструкция для работодателей
Устали от неудачных попыток найти идеального сотрудника? Узнайте, как правильно организовать процесс найма и привлечь квалифицированных специалистов.
Поиск и найм IT-специалистов в 2025 году: основные каналы, методы, особенности
11.03.2025
914 просмотров
Поиск и найм IT-специалистов в 2025 году: основные каналы, методы, особенности
Поиск IT-специалистов в 2025 году как никогда сложен из-за дефицита квалифицированных кадров и высокого спроса. Рассказываем о лучших площадках и современных методах подбора персонала в IT-сфере.
Матрица компетенций
20.01.2025
1029 просмотров
Матрица компетенций: инструмент для оценки и развития персонала
Матрица компетенций помогает оценивать знания и навыки сотрудников, выявлять их потенциал и планировать обучение. Как ее сделать? Читайте в статье.
LinkedIn для рекрутеров
29.11.2024
1166 просмотров
LinkedIn для рекрутеров: как быстро и эффективно находить кандидатов
LinkedIn – мощный инструмент для рекрутеров, который открывает доступ к миллионам профессионалов по всему миру. Как правильно настроить профиль, эффективно искать кандидатов и избежать распространенных ошибок? Делимся практическими рекомендациями и секретами успешного рекрутинга на LinkedIn.
Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию

Наши оценки на картах

4.7
C Сергей П.
Наше сотрудничество с данным рекрутинговым агентством оказалось крайне продуктивным. Они оперативно предоставили несколько подходящих кандидатов, отвечающих нашим высоким требованиям. Агентство проявило высокую компетентность в подборе персонала, что позволило нам значительно сократить время на закрытие вакансий. Рекомендую данное агентство как надежного партнера для поиска квалифицированных сотрудников.
5.0
Е Екатерина Л.
Рекрутинговое кадровое агентство помогло нам найти сотрудников на несколько ключевых позиций. Они провели тщательный отбор кандидатов и предложили нам наиболее подходящих. Весь процесс подбора персонала был организован эффективно и профессионально, что позволило нам быстро закрыть все открытые вакансии. Очень довольны результатом сотрудничества.
5.0
Д Дмитрий В.
Если вам нужен классный рекрутинговый партнер, рекомендую это кадровое агентство! Они быстро нашли нам несколько крутых специалистов, идеально подходящих под наш запрос. Агентство Ритейл Персонал реально понимает, кого мы ищем, и знает, как быстро закрыть вакансии. Ребята, спасибо за качественную работу!
Контакты
Москва, Старопетровский пр-д 7А, дом 6, офис 605
Мы в социальных сетях:
Свяжитесь с нами: