О чём поговорим:
Содержание:

Подбор главного бухгалтера в единственном лице в IT-компанию

22.01.2026
5 минут
1159
Подбор главного бухгалтера в единственном лице в IT-компанию
Руководитель группы подбора персонала
К нам в агентство поступила заявка на подбор сотрудника от российской аккредитованной ИТ-компании, дилера на рынке ЦОДов. Надо было найти главного бухгалтера в новое акционерное общество, предоставляющее услуги по строительству и эксплуатации центров обработки данных.

Особенности запроса

Перед нами стояла задача поиска главного бухгалтера, готового работать в единственном лице, вести несколько АО одновременно, с опытом в сфере строительства и услуг (аренда оборудования).

Ключевые требования к кандидату:

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы главным/ведущим бухгалтером от 3 лет, включая работу в единственном лице;
  • Обязательное знание общей системы налогообложения (ОСНО);
  • Практическое знание всех участков учета, законодательства (НК, ТК, ГК РФ, ПБУ/ФСБУ);
  • Опыт составления отчетности для АО;
  • Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, ЗУП, Excel.

Какие сложности были в процессе подбора главбуха

Было много нерелевантных откликов. Многие кандидаты видели, что это компания из IT-сферы и сразу откликались, не обладая при этом необходимыми навыками и опытом.

Методы поиска

В данном случае использовался только HH.ru, в основном мы отрабатывали входящие отклики. Период подбора удачно совпал с моментом, когда бухгалтеры «закрывают» квартальный период. В связи с этим на рынке было достаточное количество кандидатов, готовых к новым предложениям.

Цифры:

  • Отработали около 300 откликов;
  • Показывали заказчику 5 кандидатов;
  • 4 были приглашены на собеседование;
  • 1 получил оффер;
  • Вакансия была закрыта за 22 дня.

Итоги

Финальный кандидат работал до этого в аутсорсинговой компании и обладал опытом одновременного ведения 17 юридических лиц. Такой опыт идеально подошел нашим заказчикам. Они достаточно быстро провели все финальные переговоры и сделали оффер, на который кандидат согласился.

Если вам тоже нужен главный бухгалтер, оставляйте заявку на бесплатную консультацию!
Руководитель группы подбора персонала
Специалист с опытом в массовом подборе, подборе руководителей, back office-ролей и IT-специалистов. В основе подхода — фокус на качество и долгосрочный результат, индивидуальная работа с кандидатами и партнёрские отношения с бизнесом, где ценность измеряется успешной адаптацией и развитием сотрудников.
«Ритейл Персонал» -
ваш надежный партнер в поиске
и подборе персонала.
Находим квалифицированных специалистов в 11+ профессиональных областях,
в том числе закрываем сложные
и редкие вакансии
Отправьте статью себе на почту
Поделиться:
Введите свою почту, чтобы скачать материал

Читайте больше статей из нашего блога

Свяжитесь с нами для обсуждения ваших задач

Спасибо за заявку!
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.

Екатерина Федоренко

Екатерина Федоренко

Менеджер по работе с клиентами

+7 (495) 212 13 92

hello@retailpersonal.ru

Ритейл Персонал ИТ Персонал

Контакты