Поиск C++ разработчика за 1 месяц

1 месяц срок подбора

13  кандидатов  предоставлено

2   успешных найма

Задача	Найти C++ разработчиков для продукта в сфере информационной безопасности с сильной экспертизой в сетевом программировании и обработке аудио- и видеопотоков.
Сложность	Узкое сочетание компетенций — C++, сетевые технологии, работа с пакетами, транскодирование и специализированные библиотеки.
Решение	Нашли двух подходящих разработчиков, оба приняли офферы и вышли в компанию.

Кто пришел и зачем

К нам за подбором разработчика обратилась аккредитованная ИТ-компания, которая разрабатывает программное обеспечение в сфере информационной безопасности.

Продукт компании используется в VoIP-сетях операторов связи и крупных корпоративных сетях.

В связи с расширением продуктовой команды требовался программист C/C++, который сможет работать с сетевыми приложениями, пакетами данных и задачами, связанными с обработкой аудио- и видеопотоков.

Кого искали и какие были требования

Нужен был разработчик с сильным знанием C и C++, среди требований к которому были:

• опыт работы со стандартной библиотекой и STL: std::vector, std::map, std::list и другими компонентами;
• базовая работа с CMake и CMakeLists.txt;
• опыт работы с gdb, в том числе через консоль;
• понимание Ethernet, IP, TCP, UDP и структуры сетевых пакетов;
• навыки работы с сырыми сетевыми пакетами;
• опыт разработки IP-сетевых приложений;
• разбор и модификация пакетов на уровнях TCP/UDP/IP и application payload;
• опыт разработки систем транскодирования аудио- и видеокодеков;
• понимание принципов многопоточных приложений;
• работа с системными сокетами и межпроцессным взаимодействием;
• базовые навыки работы в Linux.

Дополнительным преимуществом был опыт работы с библиотеками DPDK и FFmpeg, понимание фрагментации и jitter пакетов, а также опыт транскодирования кодеков G.711, G.729, G.726, G.722, G.723 и AMR.

Сложности поиска и процесс

Основная сложность была связана с очень узким техническим профилем. На рынке достаточно C++ разработчиков, но заказчику был нужен специалист не просто с хорошим знанием языка, а с конкретным сочетанием компетенций: сетевое программирование, работа с пакетами, транскодинг и специализированные библиотеки.

Из-за сетевой специфики поиск вели в том числе по компаниям, которые разрабатывают решения для телефонии и системы СОРМ. Именно в таких компаниях чаще встречались специалисты с релевантным опытом работы с сетевыми технологиями и трафиком.

Особенно сильно сужал выборку опыт работы с DPDK. Эта библиотека используется в достаточно специфичных направлениях, поэтому кандидатов с подходящим стеком было немного.

Результаты

Всего в рамках поиска провели более 50 первичных собеседований. После этого наиболее релевантных специалистов направляли на технический этап с заказчиком. До технических интервью дошли 13 кандидатов. По итогам технического отбора компания сделала 2 оффера, оба специалиста вышли в компанию.

Итоги в цифрах

• 50+ первичных собеседований
• 13 технических интервью
• 2 оффера
• 2 найма
• подбор занял 1 месяц