Поиск технолога из Польши для мясной компании

Кто пришел за подбором

К нам обратилась за услугой подбора персонала крупная российская мясопромышленная компания.

Компания развивала направление колбасной продукции и хотела внедрить новые рецептуры и технологии.

Кто требовался

Нужен был технолог-мясник из Польши на контракт сроком на 1 год.

Польша была выбрана неслучайно: на тот момент она считалась одним из лидеров в Европе по колбасной продукции. Поэтому заказчик хотел привлечь специалиста именно с польского производства.

Задача кандидата — приехать в Россию, обучить технологов производства и передать производственную экспертизу.

Как велся поиск

Поиск велся через LinkedIn. Мы построили карту поиска: выделили крупные польские мясные предприятия и стали выходить на руководителей и профильных специалистов.

Один из рабочих каналов — рекомендации. Мы вышли в LinkedIn на руководителя крупного предприятия и через него получили контакты подходящих технологов.

В чем были сложности и особенности

Основная сложность была в том, что кандидат должен был быть именно польским специалистом, готовым временно переехать в Россию.

Многие не соглашались на релокацию и годовой контракт. Дополнительно нужно было долго согласовывать условия: компенсационный пакет, контракт, визы, документы.

Все интервью проходили сразу напрямую с собственницей компании, где обсуждались уже профессиональные вопросы: технологии, рецептуры и опыт работы на производстве. Мы в этих собеседованиях не участвовали.

Результат

Поиск занял около 3-х месяцев. Собственница выбрала 2-х финалистов, и один из них принял оффер.

За 1 год работы в России он обучил технологов необходимым навыкам и помог разработать новые рецептуры колбасной продукции.