Top.Mail.Ru
Специальные условия IT-рекрутинга до конца года — комиссия от 12% до 17% с гарантией замены кандидата.

Снижение комиссии на IT-подбор до конца года: комиссия от 12% до 17% с гарантией замены кандидата

Время прочтения статьи 3 минуты.
Снижение комиссии на IT-подбор до конца года: комиссия от 12% до 17% с гарантией замены кандидата
Снижение комиссии на IT-подбор до конца года: комиссия от 12% до 17% с гарантией замены кандидата

До конца года мы предоставляем уникальные условия для тех, кто заинтересован в эффективном подборе IT-специалистов. Мы снизили комиссию с обычных 21% до диапазона 12-17%, что позволяет вам выбирать условия, наиболее подходящие для вашей компании и бюджета.

Почему это выгодно?

Рынок IT-специалистов требует гибкости и быстрых решений. Сниженная комиссия — это наш способ поддержать компании, которые хотят привлечь лучшие кадры и не готовы переплачивать за подбор. Чем быстрее вакансия закрыта, тем меньше времени и ресурсов теряет ваша команда, а с нашими новыми ставками закрытие становится еще выгоднее.

Ставка комиссии зависит от продолжительности гарантии бесплатной замены кандидата. Например:

  • Комиссия 12% — при гарантии замены в течение 3 месяцев.

  • Комиссия 15% — при гарантии замены в течение 4 месяцев.

  • Комиссия 17% — при максимальной гарантии замены в течение 6 месяцев.

Эти условия дают вам возможность выбрать наиболее комфортный для вас вариант, учитывая потребности бизнеса и желаемый уровень уверенности в подборе.

Что включено в наши услуги?

Мы подходим к подбору комплексно, от анализа профиля кандидатов до проведения многоступенчатых интервью, включая:

  • Оценку профессиональных и личностных качеств, что позволяет убедиться, что кандидат обладает не только нужными знаниями и навыками, но и хорошо подходит к вашей корпоративной культуре.

  • Экспертную оценку hard-skills, которая помогает определить соответствие кандидата профессиональным требованиям должности.

  • Тщательную проверку мотивации и уровня soft skills, что особенно важно для успешной интеграции нового сотрудника в команду.

Наша цель — обеспечить вам доступ к лучшим талантам в IT-сфере на максимально выгодных условиях. В течение более 10 лет мы помогаем компаниям находить сотрудников, которые действительно приносят ценность. Снижение комиссии до 12% — это наш вклад в то, чтобы ваши вакансии закрывались быстрее, а расходы на подбор снижались.

Как воспользоваться предложением?

Чтобы получить доступ к сниженным ставкам, используйте промокод ITSMART2024 при оставлении заявки.

Оставьте заявку прямо сейчас по ссылке, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить все детали. Акция действует до 31 декабря, и с её помощью вы сможете подобрать нужных специалистов быстро и на выгодных условиях.

Читайте больше статей из нашего блога
LinkedIn для рекрутеров: как быстро и эффективно находить кандидатов
29.11.2024
12 просмотров
LinkedIn для рекрутеров: как быстро и эффективно находить кандидатов
LinkedIn – мощный инструмент для рекрутеров, который открывает доступ к миллионам профессионалов по всему миру. Как правильно настроить профиль, эффективно искать кандидатов и избежать распространенных ошибок? Делимся практическими рекомендациями и секретами успешного рекрутинга на LinkedIn.
Какой метод оценки кандидата выбрать? Сравнение популярных подходов
22.11.2024
14 просмотров
Какой метод оценки кандидата выбрать? Сравнение популярных подходов
Как найти идеального сотрудника? Простого собеседования уже недостаточно. Интервью, тесты, ассессмент, кейсы — у каждого метода свои плюсы и минусы. В статье мы расскажем, как выбрать подходящий инструмент оценки кандидатов при найме персонала.
Как первыми закрыть оффер для крупной финтех компании и обойти 10 других агентств
11.11.2024
192 просмотров
Как первыми закрыть оффер для крупной финтех компании и обойти 10 других агентств
Рассказываем, как удалось найти руководителя для финтех-компании, несмотря на жесткую конкуренцию среди агентств. Поделимся ключевыми шагами и выводами из этого кейса.
Тренды в поиске и найме персонала на 2025 год
05.11.2024
856 просмотров
Тренды в поиске и найме персонала на 2025 год
В статье мы расскажем, как развитие HR-бренда, автоматизация, гибридный формат работы и нематериальная мотивация становятся важными инструментами для успешного найма и удержания сотрудников.
Геймификация в HR: как сделать обучение и развитие сотрудников интересным
28.10.2024
269 просмотров
Геймификация в HR: как сделать обучение и развитие сотрудников интересным
Геймификация — это новый подход к обучению сотрудников, который превращает процесс обучения в увлекательную игру. Узнайте, как повысить мотивацию и эффективность ваших сотрудников с помощью игровых механик.
ТОП-5 рекрутинговых агентств, которые оказывают услуги Executive Search
04.10.2024
1210 просмотров
ТОП-5 рекрутинговых агентств, которые оказывают услуги Executive Search
От руководителей высшего и среднего звена напрямую зависит успех бизнеса. Мы составили рейтинг агентств, которые могут подобрать грамотного ТОП-менеджера.
Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию

Наши оценки на картах

4.7
C Сергей П.
Наше сотрудничество с данным рекрутинговым агентством оказалось крайне продуктивным. Они оперативно предоставили несколько подходящих кандидатов, отвечающих нашим высоким требованиям. Агентство проявило высокую компетентность в подборе персонала, что позволило нам значительно сократить время на закрытие вакансий. Рекомендую данное агентство как надежного партнера для поиска квалифицированных сотрудников.
5.0
Е Екатерина Л.
Рекрутинговое кадровое агентство помогло нам найти сотрудников на несколько ключевых позиций. Они провели тщательный отбор кандидатов и предложили нам наиболее подходящих. Весь процесс подбора персонала был организован эффективно и профессионально, что позволило нам быстро закрыть все открытые вакансии. Очень довольны результатом сотрудничества.
5.0
Д Дмитрий В.
Если вам нужен классный рекрутинговый партнер, рекомендую это кадровое агентство! Они быстро нашли нам несколько крутых специалистов, идеально подходящих под наш запрос. Агентство Ритейл Персонал реально понимает, кого мы ищем, и знает, как быстро закрыть вакансии. Ребята, спасибо за качественную работу!
Контакты
Москва, Старопетровский пр-д 7А, дом 6, офис 605
Мы в социальных сетях:
Свяжитесь с нами: