HR
Как найти топ-менеджера в 2026 и не ошибиться со стратегией подбора C-level
Где искать топ-менеджеров, как подготовиться к поиску и почему к подбору C-level лучше привлечь кадровое агентство - разбираем в статье.
Сколько стоит ошибка найма для бизнеса: реальная цена неподходящего кандидата
Плохой найм — это потерянные миллионы рублей. Считаем реальную стоимость ошибки и объясняем, из чего она состоит.
Адаптация сотрудника: типы, роли, план и чек-лист
Рассказываем о том, как организовать процесс адаптации новых сотрудников, и делимся шаблоном!
Воронка найма, или как закрывать вакансии в срок
Разбираем, как работает воронка, какие конверсии считаются нормой и почему именно расчёты позволяют закрывать вакансии в срок даже на сложных объектах.
Executive Search своими силами или как организовать поиск кандидата на C-level
Когда самостоятельный Executive Search оправдан, с какими рисками вы столкнётесь и как выстроить поиск C-level без потери времени и качества.
Эффективное партнёрство клиента и кадрового агентства: зоны ответственности и правила успешного найма
Разбираем, как клиент и кадровое агентство вместе влияют на результат найма.
Свяжитесь с нами,
чтобы получить бесплатную консультацию
Отзывы о нас на картах
4.7
C
Сергей П.
Наше сотрудничество с данным рекрутинговым агентством оказалось крайне продуктивным. Они оперативно предоставили несколько подходящих кандидатов, отвечающих нашим высоким требованиям. Агентство проявило высокую компетентность в подборе персонала, что позволило нам значительно сократить время на закрытие вакансий. Рекомендую данное агентство как надежного партнера для поиска квалифицированных сотрудников.
5.0
Е
Екатерина Л.
Рекрутинговое кадровое агентство помогло нам найти сотрудников на несколько ключевых позиций. Они провели тщательный отбор кандидатов и предложили нам наиболее подходящих. Весь процесс подбора персонала был организован эффективно и профессионально, что позволило нам быстро закрыть все открытые вакансии. Очень довольны результатом сотрудничества.
5.0
Д
Дмитрий В.
Если вам нужен классный рекрутинговый партнер, рекомендую это кадровое агентство! Они быстро нашли нам несколько крутых специалистов, идеально подходящих под наш запрос. Агентство Ритейл Персонал реально понимает, кого мы ищем, и знает, как быстро закрыть вакансии. Ребята, спасибо за качественную работу!
Свяжитесь с нами,
чтобы получить бесплатную консультацию
Екатерина Федоренко
Менеджер по работе с клиентами
“Сориентирую по процессу подбора, расскажу, как мы работаем, и помогу определиться с первым шагом.”
+7(495)-212-13-92
retailpersonal@retailpersonal.ru
Контакты
Мы в социальных сетях:
Свяжитесь с нами:
