Консалтинг
Почему согласование кандидатов затягивается, и как ускорить процесс без ошибок
Делимся советами, как ускорить подбор и согласование кандидатов максимально эффективно.
Индивидуальный план развития: рабочий инструмент для роста сотрудников, а не формальность
Принципы, рекомендации и разбор ошибок, которые помогут вам составить и работать с ИПР.
Система мотивации персонала: целевые аудитории, внедрение и оценка
Разбирать тему мотивации: какие ЦА стоит выделять, как внедрять систему мотивации, как избежать ошибок и оценить результаты.
Мотивация персонала: виды, методы и подходы
Мотивация сотрудников — это не только зарплата и бонусы, а целая система. В статье вы узнаете, какие подходы и инструменты реально работают, чтобы команда была вовлечённой и продуктивной.
HR-бренд: зачем он бизнесу и стоит ли вкладывать в его создание деньги
HR-бренд – термин, который давно на слуху у руководителей и HR-специалистов, но для многих звучит как что-то абстрактное или второстепенное. Сегодня разбираемся, что подразумевается под этим понятием, с чего начинается построение HR-бренда и почему даже самым далёким от моды нишам – от заводов до муниципалитета – пора перестать игнорировать этот вопрос.
Какой метод оценки кандидата выбрать? Сравнение популярных подходов
Как найти идеального сотрудника? Простого собеседования уже недостаточно. Интервью, тесты, ассессмент, кейсы — у каждого метода свои плюсы и минусы. В статье мы расскажем, как выбрать подходящий инструмент оценки кандидатов при найме персонала.
Свяжитесь с нами,
чтобы получить бесплатную консультацию
Отзывы о нас на картах
4.7
C
Сергей П.
Наше сотрудничество с данным рекрутинговым агентством оказалось крайне продуктивным. Они оперативно предоставили несколько подходящих кандидатов, отвечающих нашим высоким требованиям. Агентство проявило высокую компетентность в подборе персонала, что позволило нам значительно сократить время на закрытие вакансий. Рекомендую данное агентство как надежного партнера для поиска квалифицированных сотрудников.
5.0
Е
Екатерина Л.
Рекрутинговое кадровое агентство помогло нам найти сотрудников на несколько ключевых позиций. Они провели тщательный отбор кандидатов и предложили нам наиболее подходящих. Весь процесс подбора персонала был организован эффективно и профессионально, что позволило нам быстро закрыть все открытые вакансии. Очень довольны результатом сотрудничества.
5.0
Д
Дмитрий В.
Если вам нужен классный рекрутинговый партнер, рекомендую это кадровое агентство! Они быстро нашли нам несколько крутых специалистов, идеально подходящих под наш запрос. Агентство Ритейл Персонал реально понимает, кого мы ищем, и знает, как быстро закрыть вакансии. Ребята, спасибо за качественную работу!
Свяжитесь с нами,
чтобы получить бесплатную консультацию
Екатерина Федоренко
Менеджер по работе с клиентами
“Сориентирую по процессу подбора, расскажу, как мы работаем, и помогу определиться с первым шагом.”
+7(495)-212-13-92
hello@retailpersonal.ru
Контакты
Мы в социальных сетях:
Свяжитесь с нами:
