Что такое Executive Search и C-level Executive Search?

Executive Search — это подбор руководителей и ключевых экспертов разных уровней, включая директоров направлений, head’ов и топ-менеджмент.C-level Executive Search — это более узкое направление внутри Executive Search, которое фокусируется исключительно на руководителях высшего звена в компании (C-level), принимающих стратегические решения и влияющих на весь бизнес.

Кого вы подбираете в формате Executive Search?

Мы готовы подобрать генерального, коммерческого, финансового, технического директоров, руководителей направлений и других ключевых управленцев, необходимых для вашего бизнеса.

Сколько времени занимает поиск руководителя, и от чего зависят сроки?

Мы не будем обещать невозможного и смело называем реальные цифры — в среднем поиск руководителя занимает от 3 до 6 месяцев в зависимости от уровня позиции, сложности требований, специфики отрасли, географии и скорости принятия решений со стороны заказчика.Самостоятельный поиск топ-менеджера без кадрового агентства при этом может длиться до 1 года.

Сколько стоит подбор руководителя или директора, что входит в стоимость?

Стандартный процент комиссии при подборе топ-менеджеров — 15% при гарантии в 3 месяца.Подробнее о ценах и ценообразовании.

Как вы оцениваете руководителей, какие инструменты оценки используете?

Оценка руководителей направлена на понимание их управленческого потенциала и стратегического мышления. Мы изучаем опыт принятия ключевых решений, результаты, достигнутые в предыдущих позициях, умение формировать и развивать команды, обеспечивать устойчивый рост бизнеса и эффективно работать в условиях изменений и неопределённости.В работе мы применяем структурированные интервью, разбор управленческих кейсов, анализ лидерского подхода и соответствия корпоративным ценностям, а также проводим проверку рекомендаций с предыдущих мест работы.

Как вы обеспечиваете конфиденциальность поиска топ-менеджера и защищаете информацию о компании?

Конфиденциальность является одним из ключевых принципов нашей работы. Поиск топ-менеджеров ведётся в закрытом формате с ограниченным кругом вовлечённых специалистов.Информация о компании клиента и позиции раскрывается постепенно и только после подтверждения интереса и релевантности кандидата.Мы используем NDA, соблюдаем строгие внутренние регламенты по работе с информацией и обеспечиваем защиту всех полученных данных на каждом этапе проекта.

Как вы находите кандидатов, если нужный руководитель не ищет работу?

Рынок кандидатов уровня топ пассивен, поэтому мы проводим активный целевой поиск, используя собственную экспертизу рынка, профессиональные контакты, рекомендации и точечный аутрич.Контакт с такими кандидатами выстраивается персонально и конфиденциально, с акцентом на их мотивацию, интересы, особенности и долгосрочные карьерные цели, что позволяет привлекать сильных руководителей, даже если они не находятся в активном поиске.

Какие гарантии вы даете по замене, если руководитель не прошел испытательный срок?

Мы предоставляем гарантию на подобранного руководителя от 3 месяцев до 1 года. Если в этот период вы поймете, что кандидат вам не подходит или он сам решит покинуть компанию, мы сделаем однократную бесплатную замену. Главное, чтобы стороны расставались не по причине нарушения трудового законодательства.

Как вы определяете реальную вилку компенсации по рынку, если должность уникальная и сравнить не с чем?

В таких случаях мы опираемся не на прямые аналоги, а на совокупность факторов. Анализируем масштаб бизнеса, уровень ответственности, влияние роли на финансовый результат, отраслевой контекст и структуру управленческой команды.Используем собственную рыночную экспертизу, данные по сопоставимым ролям и компаниям, а также обратную связь от релевантных кандидатов.

Можете ли вы провести талент мэппинг (talent mapping), список целевых компаний и конкретных «профилей» лидеров, чтобы понимать, где искать и сколько это займет?

Да, мы предоставляем услугу исследования рынка кандидатов: формируем список компаний-доноров, готовим карту поиска и передаем данные по анализу рынка.

Executive Search в Москве: подбор топ-менеджеров и руководителей

Name: Подбор руководителей и топ-менеджеров
Brand: Ритейл Персонал
Rating: 4.9 (172 reviews)

Дериглазов Д. А.

Мы высоко ценим результаты нашей совместной работы и уверены в дальнейшем сохранении сложившихся надежных партнерских отношений.

Дериглазов Д. А.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом и административным вопросам

Сергей Медведев

Рекомендуем команду «Ритейл Персонал» другим заказчикам, которые ищут надёжного партнера для найма руководителей и ключевых специалистов финансового профиля.

По итогам сотрудничества можем подтвердить: все позиции закрыты в полном объёме и в установленные сроки. Кандидаты, предложенные агентством, соответствовали требованиям по квалификации, опыту работы в инвестиционной сфере и личным качествам.

Уже после месяца работы было видно, что это точно «наши» люди. Благодаря этому нам удалось сформировать устойчивый финансовый блок в сжатые сроки и без рисков.

Сергей Медведев

Инвестиционный директор

Ларионов И.В.

Выражаем искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество.

ООО «КИ системы» признательно за помощь, оказанную в решении вопросов подбора персонала, за профессиональное решение сложных и нестандартных задач в данной области.

Мы высоко ценим установившиеся между нами партнерские отношения и взаимопонимание, верим в сохранение деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Желаем Ритейл Персонал дальнейших успехов в работе, экономической стабильности и достижения поставленных целей!

Ларионов И.В.

Генеральный директор КиСистемы

Дмитриева Т.В.

Ваши профессионализм и оперативность в работе каждый раз подтверждают, что вы максимально быстро и комфортно решаете задачи Партнера в данной сфере.

Выражаем свою признательность за прекрасный поиск и подбор персонала для нашей компании. Все сотрудники, подобранные вами полностью соответствуют всем заявленным критериям. В настоящее время они успешно работают в компании и являются нашим основным кадровым ресурсом.

С радостью будем рекомендовать ваши услуги нашим друзьям и партнерам. Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.

Дмитриева Т.В.

Территориальный бизнес-партнер АЗС Teboil

Шугарова М.А.

Хотим отметить высокое качество услуг, мобильность, точное соблюдение сроков, лояльность и надежность вашего агентства по подбору персонала.

Выражаем благодарность коллективу Ритейл Персонал за существенный вклад в реализацию проекта по подбору персонала для открытия платных участков трассы М11 «Москва - Санкт-Петербург».

Хотим отметить высокое качество услуг, мобильность, точное соблюдение сроков, лояльность и надежность вашего агентства по подбору персонала.

Надеемся на сохранение партнерских отношений и дальнейшее сотрудничество в реализации новых проектов.

Шугарова М.А.

Руководитель отдела по работе с персоналом ОССП

Любицкий А.В.

С вашей компанией работать очень продуктивно интересно и быстро.

Филиал Рокетбанк КИВИ Банк сотрудничает с Ритейл Персонал по направлению подбора соискателей в сфере IT технологий. С Вашей компанией работать очень продуктивно интересно и быстро.

Благодарим за высококвалифицированное и интересное сотрудничество. Желаем успехов и надеемся на дальнейшее сотрудничество!

Любицкий А.В.

Заместитель управляющего Филиалом Рокетбанк КИВИ Банк

Драгунов С.В.

Я верю в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеюсь на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество и в будущем.

От имени ООО «Шелл Нефть» выражаю благодарность коллективу Ритейл Персонал за профессионализм и высокое качество оказываемых услуг при подборе персонала для розничной сети АЗС «Шелл Нефть» в России.

Я верю в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеюсь на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество и в будущем. Желаю успешного развития и достижения вершин в бизнесе.

Драгунов С.В.

Территориальный управляющий сети АЗС Shell

Пурынова О.П.

Хотим также отметить высокое качество взаимодействия на всех этапах отбора персонала.

Благодарим компанию Ритейл Персонал за проделанную работу по подбору персонала для сети магазинов «SUN FASHION». Были реализованы проекты по набору следующих сотрудников: руководитель по развитию розничной сети, директор магазина (регионы Москва, Екатеринбург и Ростов-на-Дону).

Сотрудники Ритейл Персонал подошли к работе ответственно, все вакансии были закрыты в срок. Хотим также отметить высокое качество взаимодействия на всех этапах отбора персонала. Совместная работа оставила положительные впечатления, данную компанию готовы рекомендовать, как надежного партнера по набору персонала.

Пурынова О.П.

Генеральный директор Sun Fashion

Корнетова И.В.

Мы готовы рекомендовать Ритейл Персонал как надежного партнера по подбору персонала в данной сфере.

Благодарим компанию Ритейл Персонал за проделанную работу по поиску и подбору руководителя высшего звена - заместителя генерального директора по внедрению стратегических информационных технологий и систем управления ГК Велком. Сотрудники Ритейл Персонал ответственно подошли к работе и подобрали пул серьезных кандидатов в сфере информационных технологий. Мы готовы рекомендовать Ритейл Персонал как надежного партнера по подбору персонала в данной сфере.

Корнетова И.В.

Заместитель генерального директора по персоналу Велком

Вечирко В.Д.

Агентство заслуживает наше полное доверие в вопросах укрепления штата ценными кадрами, и мы рады рекомендовать его в качестве эффективного и надежного делового партнера.

Компания выражает благодарность кадровому агентству Ритейл Персонал за проделанную работу.

Задачи ставились серьезные. Нам неоднократно требовались специалисты узкого профиля, которые обычно уже имели на руках несколько офферов. Менеджерам удавалось найти самых сильных среди соискателей, заинтересовать
именно нашим предложением и грамотно провести их по всем этапам подбора. Агентство заслуживает наше полное доверие в вопросах укрепления штата ценными кадрами, и мы рады рекомендовать его в качестве эффективного
и надежного делового партнера.

Вечирко В.Д.

Генеральный директор ПСГ

Машенцев Ю. А.

Особо хочу отметить честную вовлеченность в «нужды» заказчика и оперативность реакции.

Примите нашу искреннюю благодарность за помощь и участие в подборе персонала для бренда ДоДо Пицца и нашей компании в частности.
Особо хочу отметить честную вовлеченность в «нужды» заказчика и оперативность реакции.

Всем сотрудникам Ритейл Персонал наш физкульт - привет и надеемся на дальнейшее сотрудничество в новом году.

Машенцев Ю. А.

Партнер франчайзи Додо пицца

Полякова А.Ю.

Мы увидели, что сотрудники агентства максимально вникают в специфику нашего бизнеса и передают кандидатов, которые по всем параметрам соответствуют нашим требованиям.

Компания выражает признательность рекрутерам агентства Ритейл Персонал за эффективную и слаженную работу по закрытию основных позиций бэк-офиса.

Нам довелось работать с большими профессионалами, знающими свое дело. Мы оценили качество и скорость исполнения наших заявок, а также уровень консультационной поддержки на всех этапах. Мы увидели, что сотрудники агентства максимально вникают в специфику нашего бизнеса и передают кандидатов, которые по всем параметрам соответствуют нашим требованиям.
Подтверждаем добросовестность и компетентность команды Ритейл Персонал, а также уверенно рекомендует агентство в качестве провайдера в сфере подбора персонала.

Полякова А.Ю.

Менеджер по подбору персонала IRB

Павловский М. П.

Качественное оказание услуги и бережное отношение к клиенту - гарантировано.

От имени компании выражаю искреннюю благодарность специалистам кадрового агентства Ритейл Персонал за проделанную работу и стабильный результат по закрытию всех вакансий IT-блока предприятия.

Рекрутеры агентства демонстрируют оперативную и хорошо отработанную технологию поиска и отбора претендентов. Всегда быстро реагируют на новые обстоятельства, а при необходимости компетентно консультируют и направляют нас.

Мы наблюдаем отменное владение информацией о рынке труда и внимательное отношение к специфике работы нашего предприятия. Благодаря усилиям сотрудников Ритейл Персонал наша команда обрела дополнительную суперсилу в виде новых квалифицированных кадров. Искренне рекомендую выбрать агентство в качестве надежного и ответственного компаньона в области подбора кадров. Качественное оказание услуги и бережное отношение к клиенту - гарантировано.

Павловский М. П.

Технический директор ООО «КВАЗАР»

Роман Соловьев

Ритейл Персонал наш HR бизнес-партнер

Ритейл Персонал наш HR бизнес-партнер. С их помощью мы нашли руководителя отдела 1С разработки, разработчиков на С++, технического писателя, менеджера по продажам IT проектов. Специалисты подошли нам по профессиональным и личностным характеристикам.

Роман Соловьев

Генеральный директор ERP Band

Сергей Кучеренко

I was impressed by your abilities to fit client's needs in the process of talent sourcing.

I want to sincerely thank Retail Personal team for its speedy and efficient cooperation with filling out the roles in our product development arm. I was impressed by your abilities to fit client's needs in the process of talent sourcing, meeting tight deadlines as well as flexibility when it comes to the need of reviewing priorities during the stage of attracting talents.

Сергей Кучеренко

Project Manager

Колосова С. В.

ООО «Ритейл Персонал» является нашим партнером в сфере подбора персонала. За это время ООО «Ритейл Персонал» зарекомендовали себя как профессионалы своего дела, обладающие глубокими знаниями рынка труда, гибким подходом и высоким уровнем компетенци

ООО «Ритейл Персонал» является нашим партнером в сфере подбора персонала. За это время ООО «Ритейл Персонал» зарекомендовали себя как профессионалы своего дела, обладающие глубокими знаниями рынка труда, гибким подходом и высоким уровнем компетенции. Все поставленные задачи были выполнены в срок, а качество предоставляемых кандидатов полностью соответствовало нашим требованиям.и. Все поставленные задачи были выполнены в срок, а качество предоставляемых кандидатов полностью соответствовало нашим требованиям
Наша компания положительно оценила индивидуальный подход к каждому запросу и способность быстро адаптироваться к изменяющимся условиям и потребностям нашей компании. В результате нашего сотрудничества мы смогли успешно закрыть несколько ключевых вакансий, что способствовало повышению эффективности работы нашей команды.

Колосова С. В.

Демух М. А.

Выражаем благодарность своему партнеру в подборе персонала за качественное закрытие позиций двух топ-менеджеров АО «Ударница» в 2024г.

В рамках обоих проектов команда «Ритейл Персонал» продемонстрировала не только
профессионализм и хорошее знание рынка, но и гибкость, партнерский подход, готовность учитывать большое количество внешних и внутренних факторов при поиске кандидатов.

Демух М. А.

Директор по маркетингу

Хала И.А.

Мы подтверждаем деловую репутацию агентства и рекомендуем компанию как надежного партнера в области подбора персонала.

Компания выражает благодарность кадровому агентству Ритейл Персонал. Агентство зарекомендовало себя как исполнительный и добросовестный партнер, качественно и оперативно выполняющий все требования к подбору сотрудников по нескольким направлениям деятельности нашей компании.

Благодаря сотрудничеству с Ритейл Персонал мы повышаем компетенции нашей команды, улучшаем атмосферу трудового коллектива и становимся независимыми от кадровой турбулентности.

Хала И.А.

Генеральный директор 3Data