Команда Retail Personal осуществляет подбор специалистов из области:
Поиск редких специалистов - это работа, требующая нестандартных решений при поиске, изобретательности, наличия связей и ориентированности в данной отрасли, а также умения быстро реагировать.
Понимая всю специфику экспертного рекрутинга мы придерживаемся следующих правил в работе:
Детальное изучение компании заказчика и определение требуемого количества новых специалистов. На этой стадии предстоит понять масштаб предстоящих работ, сроки и область деятельности.
Изучение должностных обязанностей и списков компетенций позволяет составить перечень требований к претендентам. Также наши специалисты совместно с заказчиком прорабатывают систему мотивации для кандидатов, что позволяет в разы повысить скорость закрытия вакансий.
Проводим собеседования по телефону или видеосвязи. Выявляем психологические особенности каждого кандидата. Проговариваем все условия работы.
Проводим личную встречу, используя различные приемы и инструменты для подбора и выявления необходимых качеств, собираем рекомендации по кандидату. В случае необходимости проводим тестирование для подтверждения профессиональных навыков.
Поддерживаем связь с кандидатом на всех этапах трудоустройства до момента оформления.
По результату всех пройденных этапов собеседования предоставляем кандидатам обратную связь. В случае если претендент не прошел отбор и в результате получил отказ от работодателя, мы берем на себя ответственность сообщить ему об этом, обосновывая решение работодателя. Если же кандидат успешно завершил все этапы собеседования, то мы помогаем работодателю подготовить корректный Job Offer с учетом всех нюансов.
Headhunting является наиболее эффективным и оправдывающим себя способом поиска редких специалистов. Особенно это касается специалистов с высоким уровнем квалификации. Компания Retail Personal обладает всеми необходимыми компетенциями для ведения подбора кандидатов по технологии HeadHunting.
Компания Retail Personal предоставляет своим клиентам 6 месяцев гарантии на услугу "Экспертный рекрутинг». Если кандидат не пройдет испытательный срок, мы бесплатно предложим замену.