Подбор ИТ-инженеров

🔥 Проверяем Soft skills ✅ Гарантия замены 💲 Комиссия 12%+ 📝 200k+ резюме 🚀 Через 1–2 дня кандидаты

Каких инженеров вы подбираете?

Мы подбираем специалистов различных направлений и уровней: электронщик, схемотехник, инженер по разработке электрических схем, инженер АСУ ТП, пайщик электронных плат, системотехник, инженер по встраиваемым системам, инженер по разработке и тестированию печатных плат, инженер по микроконтроллерам и FPGA и др.Также ведем поиск ведущих инженеров и руководителей инженерных подразделений.

Как вы проверяете реальную инженерную квалификацию, а не только резюме?

Оценка проводится через структурированные интервью с разбором реализованных проектов и практических кейсов, с техническими вопросами по профилю, анализом принятых инженерных решений.При необходимости привлекаем профильных экспертов.

Сколько стоит подбор инженера, и от чего зависит цена?

Стоимость зависит от специализации, уровня позиции, сложности поиска, региона и выбранной гарантии.Размер комиссии начинается от 15%.

Какие сроки подбора инженеров, и когда ждать первых кандидатов?

В среднем подбор занимает от 3 до 6 недель.Первые релевантные кандидаты, как правило, предоставляются в течение 3–5 дней после старта проекта.

В каких регионах вы подбираете инженеров, возможна ли релокация?

Мы работаем по всей России и ведем международный поиск.При необходимости подбираем кандидатов с готовностью к релокации, включая сопровождение на этапе переговоров.

Какие источники поиска вы используете для инженерных позиций?

Используем собственную базу кандидатов, активный прямой поиск, профессиональные и платные площадки, отраслевые сообщества, рекомендации, профильные форумы и социальные сети.

Какие гарантии вы даете, если инженер не вышел или не прошел испытательный срок?

Мы предоставляем гарантию на подобранного инженера от 3 месяцев до 1 года.Если в этот период вы поймете, что кандидат вам не подходит или он сам решит покинуть компанию, мы сделаем однократную бесплатную замену. Главное, чтобы стороны расставались не по причине нарушения трудового законодательства.