Подбор инженеров
в нашей базе
внешние каналы подбора
за 2023 год
собственной базе кандидатов
Какие инженерные вакансии мы закрываем:
Сферы, где нужны инженеры:
- Промышленность и производство
- Связь и телекоммуникации
- Энергетика
- Наука и образование
- Банки
- Медицина и биотех
- Транспорт и логистика
- IT и кибербезопасность
- Авиакосмическая отрасль
- Автомобилестроение
от 3-х месяцев с бесплатной
заменой
Почему нас выбирают?
10+ лет успешного подбора персонала персонала в цифрах
за 2025 год
кандидатов
проектов
в нашей базе
к нам повторно
в команде
закрытия вакансий
Отзывы о нас на картах
FAQ: Часто задаваемые вопросы
Мы подбираем специалистов различных направлений и уровней: электронщик, схемотехник, инженер по разработке электрических схем, инженер АСУ ТП, пайщик электронных плат, системотехник, инженер по встраиваемым системам, инженер по разработке и тестированию печатных плат, инженер по микроконтроллерам и FPGA и др.
Также ведем поиск ведущих инженеров и руководителей инженерных подразделений.
Оценка проводится через структурированные интервью с разбором реализованных проектов и практических кейсов, с техническими вопросами по профилю, анализом принятых инженерных решений.
При необходимости привлекаем профильных экспертов.
Стоимость зависит от специализации, уровня позиции, сложности поиска, региона и выбранной гарантии.
Размер комиссии начинается от 15%.
В среднем подбор занимает от 3 до 6 недель.
Первые релевантные кандидаты, как правило, предоставляются в течение 3–5 дней после старта проекта.
Мы работаем по всей России и ведем международный поиск.
При необходимости подбираем кандидатов с готовностью к релокации, включая сопровождение на этапе переговоров.
Используем собственную базу кандидатов, активный прямой поиск, профессиональные и платные площадки, отраслевые сообщества, рекомендации, профильные форумы и социальные сети.
Мы предоставляем гарантию на подобранного инженера от 3 месяцев до 1 года.
Если в этот период вы поймете, что кандидат вам не подходит или он сам решит покинуть компанию, мы сделаем однократную бесплатную замену. Главное, чтобы стороны расставались не по причине нарушения трудового законодательства.
