Сегодня рынок труда в сфере IT продолжает расширяться, а вместе с ним появляются новые, уникальные профессии. Одной из них стал DevRel — направление, которое ещё несколько лет назад практически не встречалось в вакансиях, а сейчас всё чаще становится ключевым звеном в стратегиях технологических компаний. Интересно то, что эта роль одновременно сочетает в себе маркетинг, коммуникации и глубокое понимание технологий. И именно это делает её такой востребованной.
Чаще всего DevRel входит в маркетинговый департамент или продуктовую команду. Иногда он напрямую подчиняется CTO или VP of Engineering. Но в любом случае взаимодействие идёт сразу с несколькими направлениями: разработка, маркетинг, PR, продажи. Это делает профессию мультидисциплинарной и требует от специалиста умения адаптироваться к разным форматам общения.
Задачи могут включать поддержку open source-проектов, работу с внешними и внутренними сообществами, написание документации.
Иногда DevRel участвует в создании стратегии выхода продукта на рынок — например, подбирает правильные каналы для общения с аудиторией и тестирует гипотезы через обратную связь от программистов.
При подборе DevRel многие компании сталкиваются с проблемой: кандидатов мало, а требования высокие. Здесь на помощь приходит агентство "Ритейл Персонал". Мы поможем найти devrel быстро и эффективно, учитывая не только профессиональные навыки, но и "мягкие навыки". Оставить заявку!
Кто такой DevRel-специалист
DevRel — это специалист по выстраиванию отношений между IT-компанией и разработчиками. Его миссия — быть мостом между продуктом и сообществом. В отличие от классического маркетолога, DevRel-менеджер не просто рассказывает о возможностях продукта, но и помогает инженерам, отвечает на вопросы, ведёт диалог с нужной аудиторией, формирует доверие. Для бизнеса это означает рост лояльности, а для самих разработчиков — поддержку и ощущение вовлечённости.Чаще всего DevRel входит в маркетинговый департамент или продуктовую команду. Иногда он напрямую подчиняется CTO или VP of Engineering. Но в любом случае взаимодействие идёт сразу с несколькими направлениями: разработка, маркетинг, PR, продажи. Это делает профессию мультидисциплинарной и требует от специалиста умения адаптироваться к разным форматам общения.
Чем он занимается
Функции DevRel-специалиста разнообразны. Он организует митапы, конференции и хакатоны, готовит обучающие материалы, ведёт технические блоги.Задачи могут включать поддержку open source-проектов, работу с внешними и внутренними сообществами, написание документации.
Иногда DevRel участвует в создании стратегии выхода продукта на рынок — например, подбирает правильные каналы для общения с аудиторией и тестирует гипотезы через обратную связь от программистов.
Навыки и специфика профессии DevRel
Главное требование, которое стоит проанализировать при подборе DevRel, — это способность говорить сразу на «двух языках»: техническом и гуманитарном. Деврел-специалист должен уметь писать код (пусть даже на базовом уровне), но при этом владеть навыками публичных выступлений и копирайтинга. Важно уметь выстраивать комьюнити, модерировать дискуссии, поддерживать долгосрочный интерес к продукту. Плюс стрессоустойчивость — без неё в этой профессии никак.Инструменты и технологии DevRel
В арсенале DevRel-специалиста — платформы для организации событий (Meetup, Eventbrite), социальные сети (Twitter, Telegram, LinkedIn), системы аналитики, инструменты для ведения блогов и подкастов. С технической стороны он должен понимать работу API, CI/CD, облачных сервисов. Важно знание хотя бы одного языка программирования (чаще всего Python, JavaScript или Go). Без этого невозможно завоевать доверие у аудитории.Карьерный путь DevRel-специалиста
Стартовать можно с позиции community-менеджера или технического евангелиста. Далее путь ведёт к роли DevRel-менеджера, а затем — к Head of DevRel. Head of devrel, к слову, — это руководитель направления developer relations, который отвечает за стратегию, управляет командой и формирует долгосрочные цели.
Оставьте заявку на подбор персонала
Сделайте первый шаг к успеху вашей компании и доверьте подбор специалиста опытной команде Ритейл Персонал.
Связаться
Вопросы DevRel-специалисту на собеседовании
Компании, планирующие поиск DevRel, должны быть готовы к специфике интервью. Можно задать следующие вопросы:- Какой опыт работы с техническими сообществами у кандидата?
- Какие инструменты он использовал для построения developer relations?
- Может ли он привести примеры успешных проектов, где удалось повысить вовлечённость аудитории?
- Какие форматы мероприятий считает наиболее эффективными?
Что учитывать при поиске DevRel
При поиске devrel важно заранее определить, какие задачи будут стоять перед специалистом: развитие комьюнити, работа с контентом, участие в продажах. Уточните технический бэкграунд: иногда компании нужен сильный инженер, а иногда — яркий коммуникатор. Если этого не сделать на старте, велик риск найти DevRel, который не сможет решить ключевые задачи.Сколько зарабатывает DevRel в России
Зарплаты сильно варьируются. В среднем DevRel в России получает от 180 000 до 300 000 рублей в месяц. Заработок зависит от региона, размера компании, уровня задач и технической экспертизы. Head of DevRel может рассчитывать на доход выше 350 000 рублей, а в международных компаниях цифры ещё выше. Очевидно, что спрос на таких специалистов растёт быстрее, чем предложение.Преимущество сотрудничества с "Ритейл Персонал"
|
100 000+ резюме в базе |
11+ экспертных областей |
Первые кандидаты через 5 дней |
Гарантия замены до 1 года |
Проверка СБ за 1 день |
|---|
При подборе DevRel многие компании сталкиваются с проблемой: кандидатов мало, а требования высокие. Здесь на помощь приходит агентство "Ритейл Персонал". Мы поможем найти devrel быстро и эффективно, учитывая не только профессиональные навыки, но и "мягкие навыки". Оставить заявку!
