Подбор инженера информационной безопасности: что за специалист и как его искать

В эпоху, когда цифровые технологии проникают буквально во все сферы жизни, вопрос сохранности данных становится не просто актуальным, он выходит на первый план для любого бизнеса, независимо от его размера. Неудивительно, что специалисты по информационной безопасности сегодня нарасхват. Рисковать никто не хочет, и компании готовы вкладываться в профессионалов, способных защитить их цифровые активы. В этой статье мы рассказываем о том, кто это такой, как найти специалиста по информационной безопасности и как вести подбор.

Кто такой инженер по информационной безопасности

Инженер по информационной безопасности (security engineer) — это специалист, отвечающий за защиту информационных систем компании от внешних и внутренних угроз. Это не просто айтишник, а страж корпоративных систем. Его основная задача — предотвращение несанкционированного доступа, утечек данных, кибератак и других инцидентов, способных нанести ущерб бизнесу. В зависимости от структуры организации, он может работать как в составе отдела информационной безопасности вместе с архитектором информационной безопасности, аналитиком SOC, пентестером и др., так и быть единственным экспертом по этому направлению.

Чем занимается такой инженер?

В перечень основных обязанностей инженера отдела информационной безопасности входят:

• Поиск и анализ уязвимостей корпоративных систем и сетей;

• Разработка и внедрение регламентов, которые определяют, как именно защищаются данные;

• Настройка и поддержка защитных систем: от привычных антивирусов до сложных межсетевых экранов и систем обнаружения вторжений;

• Проведение аудитов и тестов на проникновение (penetration testing);

• Реагирование на инциденты, расследование и устранение последствий атак;

• Обучение сотрудников основам кибербезопасности: как не стать жертвой фишинга, почему нельзя открывать подозрительные вложения и т.п.;

• Ведение документации и отчетности по вопросам информационной безопасности.

Где востребованы такие специалисты

Поиск и подбор инженера по безопасности (security engineer) интересует руководителей всех компаний, где используются компьютеры и интернет. Банки, телеком, торговые сети, промышленные предприятия, госструктуры, IT-компании — список можно продолжать бесконечно. Особенно остро потребность в таких кадрах ощущается в компаниях, работающих с персональными данными и финансовыми транзакциями.

Необходимые навыки и знания

На этапе подбора инженера по безопасности в компанию проверьте обладает ли он следующими компетенциями:

• Глубокое знание сетевых технологий, протоколов и архитектуры;

• Опыт работы с операционными системами Windows, Linux, Unix;

• Владение инструментами анализа трафика (Wireshark, tcpdump), сканирования уязвимостей (Nessus, OpenVAS), системами SIEM (Security Information and Event Management);

• Знание стандартов и нормативных требований (ISO/IEC 27001, ГОСТ, PCI DSS);

• Навыки программирования (Python, Bash, PowerShell) для автоматизации задач;

• Умение быстро реагировать на инциденты и работать в условиях стресса.

Особенности профессии и специфика работы

Покой здесь только снится. Мир киберугроз меняется ежемесячно, появляются новые уязвимости, инструменты, методы атак. Инженер систем информационной безопасности должен быть готов к постоянному обучению. Важно уметь мыслить нестандартно, иногда - как потенциальный злоумышленник., чтобы предугадывать возможные сценарии атак. Кроме технических знаний, ценятся аналитические способности, внимательность к деталям и умение работать в команде.

Инструменты и технологии инженера систем информационной безопасности

В арсенале специалиста широкий набор инструментов: от классических антивирусов и межсетевых экранов до современных систем обнаружения аномалий, средств шифрования, VPN, DLP-систем, а также платформ для управления инцидентами. Технологии не стоят на месте, поэтому важно быть в курсе последних трендов и быстро осваивать новые решения.

Уровни и карьерный рост

В профессии выделяют несколько уровней:

• Junior security engineer — начинающий специалист, выполняющий рутинные задачи под руководством старших коллег;

• Middle — инженер отдела информационной безопасности с опытом самостоятельной работы и реализации проектов;

• Senior — эксперт, способный разрабатывать архитектуру защиты, руководить командой, участвовать в стратегическом планировании;

• Руководитель направления (CISO, Head of Information Security) — отвечает за всю политику безопасности компании.

Подбор специалиста по информационной безопасности: вопросы на собеседовании

При подборе инженера отдела информационной безопасности важно оценить не только технические знания, но и практический опыт. На собеседовании можно задать следующие  вопросы:

• Какие методы обнаружения вторжений вы используете?

• Как вы реагуете на инциденты и какие шаги предпринимаете для их расследования?

• С какими стандартами и нормативами вы работали?

• Опишите опыт проведения аудита информационной безопасности.

• Какие инструменты для анализа уязвимостей вы предпочитаете и почему?

На что обратить внимание при поиске специалиста

Если вам требуется инженер по безопасности, важно учитывать не только наличие профильного образования и сертификатов (CISSP, CEH, CISA), но и опыт работы с конкретными технологиями, соответствие корпоративной культуре, умение обучать других сотрудников и работать в команде.

Уровень зарплаты и факторы, влияющие на доход

Зарплата инженера информационной безопасности в России зависит от региона, уровня квалификации, специфики компании и объема ответственности.

В среднем, начинающий специалист может рассчитывать на 80–120 тысяч рублей в месяц, опытный инженер отдела информационной безопасности — на 150–250 тысяч рублей, а senior-эксперты и руководители получают от 250 тысяч рублей и выше.

Наиболее высокие доходы — в крупных IT-компаниях, банках и международных корпорациях.

Наши преимущества

100 000+ резюме в базе	Комиссия  от 12%	Первые кандидаты через 5 дней	Гарантия замены до 1 года	Проверка СБ за 1 день

Поиск квалифицированного специалиста инженер по информационной безопасности — задача, требующая глубокого понимания рынка и специфики профессии. Кадровое агентство Ритейл Персонал обладает экспертизой в подборе IT-кадров, имеет доступ к широкой базе проверенных кандидатов и помогает компаниям быстро закрывать даже самые сложные вакансии. Сотрудничество с профессионалами позволяет сэкономить время, снизить риски и найти именно того эксперта, который обеспечит надежную защиту вашего бизнеса.


Написать нам!