Подбор владельца продукта: что за специалист и как его искать

В бизнесе всё упирается в продукт. Его качество, востребованность, адаптивность к рынку — именно эти факторы определяют выживаемость компании. Но между идеей и готовым решением пролегает длинная, сложная дорога, где легко потерять ориентиры. Здесь и появляется фигура, которая удерживает фокус, переводит стратегию в конкретные шаги и помогает команде двигаться вперёд. Без лишних пафосных слов — роль незаменимая.

Кто такой product owner

Владелец продукта (или Product owner) — это человек, который управляет созданием и развитием продукта от имени бизнеса, но работает в тесном контакте с командой разработки. Владелец IT-продукта контролирует не только сроки и бюджет, но и ценность конечного результата для пользователя. Он выступает единым голосом заказчика, приоритизирует задачи, принимает решения по функционалу и отвечает за то, чтобы продукт соответствовал ожиданиям.

Разница между Product owner и Product Manager

Разница между product owner и product Manager заметна уже по задачам. Product Manager думает о стратегии: анализирует рынок, определяет, каким должен быть продукт, чтобы занять свою нишу. Владелец продукта Product owner — это практик, который превращает стратегию в конкретные шаги внутри команды. Если первый отвечает за «зачем» и «что», то второй — за «как» и «когда». При этом они часто работают в паре, обмениваются данными и решениями, но зоны ответственности чётко разделены.

Роль, функции и задачи product owner

Роль владельца продукта — быть связующим звеном между бизнесом и разработкой. Его миссия — обеспечить максимально быструю и качественную реализацию идей.

Функции владельца продукта включают:

• формирование и ведение бэклога;

• определение приоритетов;

• постановку и декомпозицию задач;

• согласование требований с заказчиком и командой;

• контроль сроков и качества.

Задачи и навыки владельца продукта

Задачи product owner — гибко менять курс, если меняются условия рынка или требования заказчика, и при этом удерживать команду в рамках бюджета и сроков.

При подборе продакт оунера проверьте уровень следующих навыков:

• системное мышление и стратегическое видение;

• уверенное владение Agile/Scrum/Kanban;

• навыки коммуникации и ведения переговоров;

• способность работать с данными и метриками;

• техническая грамотность (особенно для роли «владелец IT-продукта»).

Важно и умение задавать правильные вопросы: «Как эта функция улучшит пользовательский опыт?», «Что произойдет, если мы уберем этот элемент?», «Как это отразится на сроках и стоимости?».

Где нужны такие специалисты

Сегодня должность владельца продукта востребована в банках, ритейле, e-commerce, IT-компаниях, стартапах и производственных корпорациях. Поиск Product owner идет особенно активно там, где продукты сложные и требуют постоянной адаптации.

Сколько зарабатывает product owner

Вопрос «cколько зарабатывает продакт оунер?» волнует как кандидатов, так и наших клиентов. В Москве и крупных городах зарплаты product owner колеблются в диапазоне от 200 до 350 тысяч рублей в месяц. Product owner зарплаты Москва традиционно выше среднего по стране, а в регионах можно встретить предложения от 120 до 180 тысяч.

Средняя зарплата владельца продукта зависит от:

• опыта и специализации (владельцы IT-продукта ценятся выше);

• масштаба компании;

• уровня ответственности;

• владения английским языком.

На что обратить внимание при найме product owner

Если ваша цель — найти владельца продукта, важно оценить:

• опыт работы с аналогичными продуктами;

• умение работать в распределенных командах;

• готовность брать на себя ответственность за результат;

• навыки аналитики и работы с метриками.

На собеседовании стоит задавать вопросы про предыдущие проекты: какие решения принимались, какие ошибки были, как кандидат их исправлял.

Почему стоит обратиться в кадровое агентство «Ритейл Персонал»

Самостоятельный подбор product owner — задача непростая. Рынок перегрет, а сильные кандидаты на вес золота. Кадровое агентство «Ритейл Персонал» специализируется на точечном поиске редких специалистов, включая владельцев продукта для IT и ритейла. У нас есть проверенные методики оценки, обширная база кандидатов и опыт закрытия вакансий в кратчайшие сроки. Это значит, что вы получите не просто резюме, а профессионала, который усилит ваш бизнес. Оставить заявку!