Top.Mail.Ru
Подбор продуктового дизайнера: кто это и какая у него зарплата

Поиск и подбор продуктового дизайнера: что за специалист и как его искать

Продуктовый дизайнер
Профессия продуктового дизайнера стремительно набирает обороты среди соискателей, а компании все чаще обращаются с запросом на подбор продуктового дизайнера. Но кто это вообще такой, что он делает, как его найти и в чём отличие продуктового дизайнера от UX/UI и веб-дизайнера? Давайте разбираться.

Кто такой продуктовый дизайнер?

Продуктовый дизайнер — это специалист, который разрабатывает и проектирует цифровые продукты, основываясь на глубоком понимании рынка и потребностей пользователей. Он выступает ключевым связующим звеном между бизнесом, технологиями и аудиторией, обеспечивая жизнеспособность и успешность продукта на всех этапах его существования. 

Задачи и функции продуктового дизайнера

Какие задачи продуктового дизайнера? Их много. Прежде всего — исследование целевой аудитории и пользовательских потребностей. После анализа специалист разрабатывает гипотезы, проектирует интерфейсы, тестирует решения и вносит необходимые изменения. Функции продуктового дизайнера охватывают полный цикл: от генерации идеи до финальной реализации и поддержки продукта.

В отличие от UX/UI-дизайнера, который занимается преимущественно удобством и визуальной частью интерфейса, продуктовый дизайнер мыслит шире. Он учитывает стратегию продукта, рынок, конкурентов и тренды. А веб-дизайнер, напротив, больше сосредоточен на внешнем виде сайта, его эстетике и функционале, не касаясь глубокой аналитики пользовательских сценариев.

Продуктовый дизайнер и продуктовый аналитик тесно взаимодействуют в процессе разработки и улучшения продуктов. Их сотрудничество выглядит следующим образом:

  • Анализ: аналитик собирает количественные данные (метрики продукта, пользовательская аналитика, A/B-тесты), чтобы определить узкие места, проблемы и точки роста, а дизайнер дополняет их качественными исследованиями. 
  • Гипотезы: вместе формулируют гипотезы на основе данных. 
  • Проектирование: дизайнер предлагает визуальные и UX-решения, исходя из полученных данных и гипотез, аналитик оценивает их эффективность. 
  • Тестирование: аналитик проводит A/B-тесты, дизайнер отслеживает результаты тестов, чтобы понять, какие элементы дизайна работают эффективно, а какие нуждаются в доработке.
  • Итерации и улучшения: совместно улучшают продукт, основываясь на результатах тесто

Оставьте заявку на подбор персонала
Сделайте первый шаг к успеху вашей компании и доверьте подбор специалиста опытной команде Ритейл Персонал.
Связаться

Компетенции и навыки продуктового дизайнера

Обязанности продуктового дизайнера напрямую связаны с его ключевыми компетенциями. Среди необходимых навыков: 

умение работать с продуктовыми метриками, умение работатьаналитическими инструментами, знание принципов UX-дизайна и пользовательских исследований. Обязательны навыки визуального проектирования и владение такими инструментами, как Figma, Sketch, Adobe XD, а также понимание принципов верстки (HTML/CSS).

Но продуктовый дизайнер — это не только технические навыки. Важна и эмпатия, умение слышать пользователя и правильно интерпретировать полученные данные. Именно поэтому при найме таких специалистов уделяется особое внимание soft skills.

Где востребованы продуктовые дизайнеры?

Где востребованы продуктовые дизайнеры? Практически везде, где создают цифровые продукты: IT-компании, финтех, e-commerce, маркетплейсы, медиа, EdTech и многие другие. Востребованность растёт ежегодно — продукты становятся всё сложнее, конкуренция выше, а требования пользователей жёстче.

Что спрашивать на собеседовании?

Что важно учитывать при подборе продуктового дизайнера? Вопросы должны охватывать не только профессиональные навыки, но и умение решать проблемы, мыслить стратегически. Например:

  • Как вы подходите к исследованию аудитории?
  • Опишите кейс, когда ваше решение улучшило метрики продукта.
  • Как вы тестируете свои гипотезы?

Сколько зарабатывает продуктовый дизайнер?

Средняя зарплата продуктового дизайнера в России сейчас колеблется от 150 до 300 тысяч рублей в месяц, зависит она от уровня квалификации специалиста, его опыта, а также от компании и региона работы. В Москве и Санкт-Петербурге зарплаты выше, в регионах — ниже.

От чего ещё зависит зарплата продуктового дизайнера? От сложности и масштаба продукта, востребованности его специфических навыков и знания технологий. Чем больше востребован уникальный опыт специалиста, тем выше будет его заработок.

Преимущества работы с агентством «Ритейл Персонал»

100 000+ резюме
в базе
Комиссия 
от 12% 
Первые кандидаты
через 5 дней 
Гарантия замены
до 1 года 
Проверка СБ
за 1 день


Кадровое агентство Ритейл Персонал помогает найти и привлечь лучших специалистов на рынке, включая таких, как product дизайнер. Сотрудничество с агентством позволяет быстро закрыть вакансию, сэкономить ресурсы и получить гарантированно качественного специалиста, способного эффективно решать задачи вашего бизнеса.  Оставить заявку!


Читайте больше статей из нашего блога
UX-исследователь (User Researcher)
06 августа 2025
355 просмотров
UX-исследователь (User Researcher)
Motion-дизайнер
06 августа 2025
564 просмотров
Motion-дизайнер
Web-дизайнер
06 августа 2025
304 просмотров
Web-дизайнер
UI/UX-дизайнер
06 августа 2025
415 просмотров
UI/UX-дизайнер
Свяжитесь с нами прямо сейчас!
Сделайте первый шаг к успеху вашей компании и доверьте подбор руководителя опытной команде Ритейл Персонал. Мы подберем идеального кандидата, который соответствует вашим требованиям и целям бизнеса.
Связаться

Отзывы о нас на картах

4.7
C Сергей П.
Наше сотрудничество с данным рекрутинговым агентством оказалось крайне продуктивным. Они оперативно предоставили несколько подходящих кандидатов, отвечающих нашим высоким требованиям. Агентство проявило высокую компетентность в подборе персонала, что позволило нам значительно сократить время на закрытие вакансий. Рекомендую данное агентство как надежного партнера для поиска квалифицированных сотрудников.
5.0
Е Екатерина Л.
Рекрутинговое кадровое агентство помогло нам найти сотрудников на несколько ключевых позиций. Они провели тщательный отбор кандидатов и предложили нам наиболее подходящих. Весь процесс подбора персонала был организован эффективно и профессионально, что позволило нам быстро закрыть все открытые вакансии. Очень довольны результатом сотрудничества.
5.0
Д Дмитрий В.
Если вам нужен классный рекрутинговый партнер, рекомендую это кадровое агентство! Они быстро нашли нам несколько крутых специалистов, идеально подходящих под наш запрос. Агентство Ритейл Персонал реально понимает, кого мы ищем, и знает, как быстро закрыть вакансии. Ребята, спасибо за качественную работу!
Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию
Контакты
Москва, Старопетровский пр-д 7А, дом 6, офис 605
Мы в социальных сетях:
Свяжитесь с нами: