Top.Mail.Ru
Подбор SEO-специалиста: кто это и особенности найма

Поиск и подбор специалиста по SEO-оптимизации: кто это и как его искать

SEO-специалист
Сегодня компаниям недостаточно просто иметь сайт. Конкуренция в онлайне огромная, и чтобы компания была заметной, нужна стратегия продвижения. На этом фоне задача по подбору SEO-специалистов стала одной из ключевых задач для бизнеса. 

Кто такой SEO-специалист 

SEO-специалист — это профессионал, который занимается поисковой оптимизацией сайтов, то есть улучшением их структуры, контента и технических параметров для повышения видимости в результатах поисковых систем («Яндекс», Google и др.).

Его цель — вывести сайт на более высокие позиции по целевым запросам, увеличить органический трафик и обеспечить рост конверсий.

В отличие от digital-маркетолога, который отвечает за весь комплекс онлайн-продвижения (реклама, соцсети, контент-маркетинг, email), специалист по SEO-продвижению фокусируется исключительно на поисковой оптимизации. Другими словами, digital-маркетолог управляет широкой стратегией, а SEO-специалист точечно работает с поисковыми алгоритмами. 

Обычно SEO-специалист входит в маркетинговый отдел и подчиняется руководителю интернет-маркетинга или CMO. Но взаимодействовать ему приходится с более широким кругом специалистов: с контент-менеджерами, программистами, дизайнерами, аналитиками, копирайтерами. Это командная профессия, где результат зависит от согласованной работы.

Чем занимается SEO-специалист: обязанности и функции

Работа SEO-специалиста многослойна. Специалист может:

  • проводить аудит сайтов (технический, коммерческий, поведенческий);
  • подбирать ключевые слова и кластеризовать их;
  • формировать структуру страниц;
  • оптимизировать контент;
  • улучшать скорость загрузки и юзабилити;
  • строить стратегию линкбилдинга;
  • анализировать позиции конкурентов.
Все эти обязанности SEO-специалиста напрямую влияют на видимость компании в поиске.

Оставьте заявку на подбор персонала
Сделайте первый шаг к успеху вашей компании и доверьте подбор специалиста опытной команде Ритейл Персонал.
Связаться

Навыки SEO-специалиста и специфика профессии

Что должен знать SEO-специалист:

  • основы HTML и CSS;
  • поисковую аналитику;
  • алгоритмы ранжирования;
  • принципы работы с большими массивами данных.
Кроме того, специалист SEO-оптимизации должен мыслить стратегически, ведь продвижение сайта — процесс долгосрочный.

Инструменты и технологии

Инструменты SEO-специалиста разнообразны: Ahrefs, Semrush, Serpstat, Screaming Frog, «Яндекс.Метрика», Google Analytics, Google Search Console. Начинающий SEO-специалист часто работает с простыми сервисами для проверки видимости и ключевых слов, а middle SEO-специалист или senior SEO-специалист применяет комплексное ПО, интегрирует BI-системы и использует скрипты автоматизации.

Вопросы SEO-специалисту на собеседовании

Какие вопросы специалисту SEO-оптимизации задают чаще всего:

  • Что такое SEO простыми словами?
  • Что нужно знать SEO-специалисту для успешной работы?
  • Какие инструменты SEO-специалиста вы используете?
  • Какие есть способы выхода из-под фильтров поисковых систем?
  • Расскажите, какие ошибки у вас были на проектах?

Сколько получает SEO-специалист

Зарплата специалиста по SEO-оптимизации в России сильно варьируется. Средняя зарплата SEO-специалиста — от 70 до 120 тысяч рублей. Начинающий SEO-специалист зарабатывает около 40–60 тысяч, middle SEO-специалист — в пределах 80–120 тысяч, senior SEO-специалист может получать 150–200 тысяч и выше.

Доход зависит от уровня экспертизы, масштаба компании, региона и специализации. Работа SEO-специалиста в Москве оплачивается выше, чем в регионах.

Преимущество сотрудничества с «Ритейл Персонал»

100 000+ резюме
в базе
11+ экспертных
областей    
Первые кандидаты
через 5 дней 
Гарантия замены
до 1 года 
Проверка СБ
за 1 день

Агентство «Ритейл Персонал» помогает решить проблему поиска SEO-специалиста. Мы проводим тщательный поиск, проверяем навыки, опыт и реальные результаты работы. Это экономит время бизнеса и снижает риск ошибки при найме. Оставить заявку!
Читайте больше статей из нашего блога
Контент-менеджер
26 августа 2025
476 просмотров
Контент-менеджер
Таргетолог
27 августа 2025
455 просмотров
Таргетолог
Менеджер по электронной коммерции
27 августа 2025
560 просмотров
Менеджер по электронной коммерции
Свяжитесь с нами прямо сейчас!
Сделайте первый шаг к успеху вашей компании и доверьте подбор руководителя опытной команде Ритейл Персонал. Мы подберем идеального кандидата, который соответствует вашим требованиям и целям бизнеса.
Связаться

Отзывы о нас на картах

4.7
C Сергей П.
Наше сотрудничество с данным рекрутинговым агентством оказалось крайне продуктивным. Они оперативно предоставили несколько подходящих кандидатов, отвечающих нашим высоким требованиям. Агентство проявило высокую компетентность в подборе персонала, что позволило нам значительно сократить время на закрытие вакансий. Рекомендую данное агентство как надежного партнера для поиска квалифицированных сотрудников.
5.0
Е Екатерина Л.
Рекрутинговое кадровое агентство помогло нам найти сотрудников на несколько ключевых позиций. Они провели тщательный отбор кандидатов и предложили нам наиболее подходящих. Весь процесс подбора персонала был организован эффективно и профессионально, что позволило нам быстро закрыть все открытые вакансии. Очень довольны результатом сотрудничества.
5.0
Д Дмитрий В.
Если вам нужен классный рекрутинговый партнер, рекомендую это кадровое агентство! Они быстро нашли нам несколько крутых специалистов, идеально подходящих под наш запрос. Агентство Ритейл Персонал реально понимает, кого мы ищем, и знает, как быстро закрыть вакансии. Ребята, спасибо за качественную работу!
Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию
Контакты
Москва, Старопетровский пр-д 7А, дом 6, офис 605
Мы в социальных сетях:
Свяжитесь с нами: