Специалисты компании Retail Personal тщательно изучили все требования заказчика относительно кандидатов и задействовали всю наработанную экспертизу для поиска специалистов. В результате кандидаты были подобраны в срок. Были проделаны следующие работы:

Были проделаны следующие работы:

• Проведено исследование рынка труда
• Подобрано более 20 ресурсов для поиска кандидатов. В том числе чаты, форумы, профессиональные сообщества и блоги, конференции, хакатоны и мероприятия, СМИ и другие медиа.
• Задействована личная наработанная база кандидатов
• Проведено более 50 первичных этапов собеседования