Компания Retail Personal осуществляет региональный подбор специалистов из области:
IT
Производство
Ритейл
Высокий спрос на квалифицированный персонал в регионах создает конкурентную среду среди работодателей. Рынку сегодня необходимы надежные партнеры в сфере подбора персонала, которые смогут закрыть позиции как в центральном офисе, так и в региональных филиалах.
Понимая всю специфику регионального подбора мы придерживаемся следующих правил в работе:
Детальное изучение компании заказчика и определение требуемого количества новых специалистов. На этой стадии предстоит понять масштаб предстоящих работ, сроки и область деятельности.
Детальное понимание специфики региона позволяет составить перечень эффективных каналов привлечения кандидатов, соответствующих списку компетенций. Также наши специалисты совместно с заказчиком прорабатывают систему мотивации для кандидатов, что позволяет в разы повысить скорость закрытия вакансий
Проводим собеседования по телефону или видеосвязи. Выявляем психологические особенности каждого кандидата. Проговариваем все условия работы.
В случае успешного прохождения первичного интервью наши специалисты отправляют кандидата на собеседование с представителями компании. Уровень согласования кандидатуры зависит от заказчика. Как правило, если речь идет о кандидате на высокую должность, то все согласования проходят через головной офис компании. В иных случая согласования могут ограничиваться с региональными представительствами.
Поддерживаем связь с кандидатом на всех этапах трудоустройства до момента оформления.
По результату всех пройденных этапов собеседования предоставляем кандидатам обратную связь. В случае если претендент не прошел отбор и в результате получил отказ от работодателя, мы берем на себя ответственность сообщить ему об этом, обосновывая решение работодателя. Если же кандидат успешно завершил все этапы собеседования, то мы помогаем работодателю подготовить корректный Job Offer с учетом всех нюансов.
Компания Retail Personal предоставляет своим клиентам 3 месяца гарантии на услугу "Региональный подбор"
Если кандидат не пройдет испытательный срок, мы бесплатно предложим замену.
Концерн «Шелл» объединяет энергетические и нефтехимические компании, работающие в более чем 70 странах мира.
Подбор управленцев для новых станций АЗС.
Сроки: 1 месяц.
Кандидаты должны обладать сильными аналитическими знаниями и быть эффективными управленцами. наличие собственного авто также является обязательным условием.
Ритейлер сети АЗС и управляющий АЗС
HH.ru
Крупнейшие производители одежды по всему миру
Подбор сотрудников в розничные магазины.
Сроки: 7 дней
Низкая заработная плата для новых сотрудников.
Продавцы-консультанты
HH.ru, JobMo, Авито, Соц. сети
Компания специализируется на производстве солнцезащитных очков.
Подбор руководящего состава в розничную сеть магазинов.
Сроки: 1 месяц
Региональная сеть магазинов. Мало специалистов в регионе.
Руководитель розничной сети магазинов, директора магазинов
LinkedIN, HH.ru
Наши специалисты свяжутся с Вами
в ближайшее время.
