ТОП 15 кадровых агентств с Executive Search в Москве [2026]

Executive Search — это профессиональный поиск и привлечение топ-менеджеров и высококвалифицированных специалистов на ключевые позиции в компании.

Как работает Executive Search

Для заполнения топовых управленческих позиций компании используют специализированные методы поиска специалистов, один из которых — Executive Search.

Кого ищут: топ-менеджеров, директоров, узкопрофильных управленцев с отраслевой экспертизой, тех, кто способен влиять на стратегию и рост бизнеса.

Как проходит поиск: HR-специалисты глубоко изучают задачу компании, формируют профиль идеального кандидата, проводят аналитический ресерч рынка, напрямую обращаются к потенциальным лидерам, проводят интервью и оценивают управленческие компетенции, после чего представляют короткий список наиболее подходящих кандидатов.

Зачем компаниям это нужно: чтобы быстро и конфиденциально привлечь сильных управленцев, которых нет в открытом рынке и которые редко ищут работу сами.

Кому подходит такой формат:

• компаниям, которым требуется закрыть ключевую управленческую роль;
• тем, кто понимает цену ошибки при подборе персонала высшего звена;
• тем, кому необходимо заменить управленца незаметно;
• тем, кто хочет выйти на новый этап развития за счёт сильного лидера.

Чем Executive Search отличается от стандартных методов подбора персонала?

В отличие от традиционного поиска и подбора персонала, Executive Search фокусируется на высших управленческих позициях. В подборе руководителей есть несколько важных особенностей, которые отличают его от обычного поиска персонала:

• Поиск среди пассивных соискателей. В большинстве случаев Executive Search ориентирован на востребованных специалистов, которые не находятся в активном поиске работы. Рекрутеры применяют метод Head Hunting — выходят на контакт с уже состоявшимися профессионалами, работающими в других организациях, и пытаются переманить их в компанию клиента.
• Глубокий анализ рынка. Процесс подбора управленческих кадров всегда включает этап тщательного исследования бизнеса клиента и рынка труда, а также выявления среди руководящего звена компаний-конкурентов потенциальных кандидатов на открытые вакансии.
• Длительный и тщательный процесс отбора. Здесь важен комплексный процесс оценки кандидатов, который включает изучение биографии, профессиональной репутации, достижений, интервью, иногда и текстовые задания. Чаще всего поиск руководителей и топ-менеджеров ведется от 1 месяца, в то время как обычную рядовую вакансию кадровые агентства нередко закрывают за 1 неделю и даже быстрее.
• Полная конфиденциальность. Процесс поиска персонала по схеме ES зачастую проходит в условиях строгой конфиденциальности. Компании стараются не афишировать открытые вакансии, чтобы не привлекать лишнего внимания. Рекрутеры действуют осторожно и аккуратно, ведут переговоры с кандидатами так, чтобы не нарушать интересы самих специалистов и их текущих работодателей.

ТОП-15 кадровых агентств по подбору руководителей и ТОП-менеджеров — лидеры Executive Search в Москве и России

Мы проанализировали условия оказания услуг Executive Search в рекрутинговых компаниях Москвы, отзывы клиентов и составили рейтинг из лучших агентств в этой нише.

Ритейл Персонал

Годы опыта: более 12 лет.

Специализация: IT, FMCG, HR,sales, ритейл, финансы и бухгалтерия, юриспруденция, инженерия, производство, маркетинг, проектирование, дизайн.

Кого можем найти:

• Подбор генерального директора
• Подбор операционного директора
• Подбор коммерческого директора
• Подбор финансового директора
• Подбор исполнительного директора
• Подбор директора по маркетингу
• Подбор директора по персоналу
• Подбор IT-директора и др.

География работы: РФ, СНГ, Мексика, Германия, Канада, Кипр, Аргентина.

Стоимость услуг: от 15% годового дохода кандидата.

Гарантийный период: 3, 6, 12 месяцев.

Кому подходит: малый, средний, крупный бизнес.

Сильные стороны:

• Экспертная оценка уровня компетенций
• Эксклюзивная сеть контактов и база
• Опыт и экспертиза
• Выстраивание доверительных отношений
• Создание привлекательного имиджа работодателя
• Конфиденциальность
• Высокая скорость

Оставляйте заявку на подбор по топ-менеджера по ссылке! 

1CEO

Годы опыта: более 8 лет.

Специализация: IT, финансы, телеком, строительство, ритейл, логистика, промышленность, консалтинг, маркетинг и e-commerce.

География работы: Россия, страны СНГ, Европы, Азии, ОАЭ и США.

Стоимость услуг: от 15% годового дохода кандидата.

Гарантийный период: от 3 до 6 месяцев.

Кому подходит: малый, средний, крупный бизнес.

Сильные стороны:

• Экспертиза консультантов
• Эффективность и скорость подбора
• Точность подбора

Сайт - https://1ceo.su/

MARKSMAN

Годы опыта: более 20 лет.

Специализация: строительство и недвижимость, финансы и банки, HiTech и IT, digital и ритейл, телеком, образование, производство и промышленность и др.

География работы: РФ.

Стоимость услуг: нет информации.

Гарантийный период: 3 месяца.

Кому подходит: средний, крупный бизнес.

Сильные стороны:

• Персональный подход 
• Гарантия конфиденциальности
• Опыт и технологии

Сайт - marksmans.ru

Fersol

Годы опыта: более 20 лет.

Специализация: топливо и энергетика, горная добыча, металлургическая промышленность, здравоохранение и фармацевтика, строительство, транспортная промышленность, IT.

География работы: Россия, СНГ, российские компании за рубежом.

Стоимость услуг: от 20% годового дохода кандидата.

Гарантийный период: до 6 месяцев.

Кому подходит: средний и крупный бизнес.

Сильные стороны:

• Индивидуальный подход
• Экспертиза

Сайт - fersol.ru

Kontakt InterSearch

Годы опыта: более 35 лет.

Специализация: Retail, e-commerce, ТЭК и добывающая промышленность, производство и дистрибуция. FMCG, финансы, HoReCa, автомобильная промышленность, химическая промышленность, медицинская техника, телекоммуникации, IT и др. 

География работы: РФ, СНГ, Азия, Европа, Америка.

Стоимость услуг: нет информации.

Гарантийный период: нет информации.

Кому подходит: малый, средний, крупный бизнес.

Сильные стороны:

• Экспертиза
• База деловых контактов
• Участие в конференциях

Сайт - kontakt.ru

M-Choice

Годы опыта: более 15 лет.

Специализация: логистика, транспорт, здравоохранение, фарма, энергетика, добыча, E-Commerce, FinTech, EdTech, FMCG, HoReCa, строительство digital, реклама и др.

География работы: Россия, Европа, США, Ближний Восток, Азия, СНГ.

Стоимость услуг: от 18% годового дохода кандидата.

Гарантийный период: 4-6 месяцев.

Кому подходит: средний, крупный бизнес.

Сильные стороны:

• NDA и конфиденциальность
• Широкая география

Сайт - m-choice.ru

Antal

Годы опыта: более 31 года.

Специализация: финансы, IT, бухгалтерия, юриспруденция, закупки, маркетинг и реклама, продажи, HR, производство и др.

География работы: РФ, СНГ и др.

Стоимость услуг: нет информации.

Гарантийный период: до 6 месяцев.

Кому подходит: средний и крупный бизнес.

Сильные стороны:

• Опыт
• Экономия времени
• Лояльность кандидатов

Сайт - antaltalent.ru

Lightmans

Годы опыта: более 10 лет.

Специализация: нет информации.

География работы: РФ.

Стоимость услуг: нет информации.

Гарантийный период: от 3 до 12 месяцев.

Кому подходит: малый и средний бизнес.

Сильные стороны:

• Индивидуальный подход
• База
• Целеустремленность

Сайт - lightmans.ru

ANCOR

Специализация: HoReCa, продажи и маркетинг, розница, машиностроение, телеком,IT, транспорт и логистика, строительство и недвижимость, ТЭК, автобизнес, страхование, банки, HR и т.д.

География работы: РФ. СНГ, ОАЭ, Таиланд, Вьетнам и др.

Стоимость услуг: нет информации.

Гарантийный период: нет информации.

Кому подходит: средний, крупный бизнес.

Сильные стороны:

• Экспертиза
• Сопровождение
• Экономия времени

Сайт - ancor.ru

SmartMove

Годы опыта: более 5 лет.

Специализация: продажи, розница, маркетинг, IT, производство, HR, финансы и др.

География работы: РФ.

Стоимость услуг: от 170 000 до 210 000 руб.

Гарантийный период: от 1 до 6 месяцев.

Кому подходит: малый, средний бизнес.

Сильные стороны:

• Объективность
• Скорость
• Конфиденциальность

Сайт - smartmove-hr.ru

CORNERSTONE

Годы опыта: более 30 лет.

Специализация: IT & TELECOM, промышленность, агро, недвижимость и девелопмент, металлургия и горнодобывающая промышленность, управление персоналом финансы и аудит, PR, реклама, маркетинг, юриспруденция и др.

География работы: РФ.

Стоимость услуг: нет информации.

Гарантийный период: оговоренный срок.

Кому подходит: средний, крупный бизнес.

Сильные стороны:

• Отраслевая экспертиза консультантов
• География поиска
• Конфиденциальность

Сайт - cornerstone.ru

VIZAVI

Годы опыта: более 27 лет.

Специализация: строительство и девелопмент, агропромышленность, информационные технологии, телеком, ритейл, промышленность, товары народного потребления, фармацевтика и медицинское оборудование, банки и финансовые структуры.

География работы: РФ, СНГ.

Стоимость услуг: нет информации.

Гарантийный период: нет информации.

Кому подходит: средний и крупный бизнес.

Сильные стороны:

• Принцип одного окна
• Конфиденциальность
• Гибкость

Сайт - vizavi.ru

MidlandHunt

Годы опыта: более 15 лет.

Специализация: промышленность, банковско-финансовый сектор, фармацевтика, страхование, товары народного потребления, медиа, телеком, информационные технологии, строительство / девелопмент, агро. сектор.

География работы: РФ, СНГ и др.

Стоимость услуг: нет информации.

Гарантийный период: нет информации.

Кому подходит: малый, средний, крупный бизнес.

Сильные стороны:

• Контроль за качеством
• Долгосрочное сотрудничество
• Понимание особенностей бизнеса

Сайт - midlandhunt.com

Ventra

Годы опыта: более 20 лет.

Специализация: розница, продажи, закупки, ритейл, мерчендайзинг, подбор и управление персоналом, IT, строительство, склад, логистика, производство, фармация и др.

География работы: РФ, СНГ.

Стоимость услуг: нет информации.

Гарантийный период: нет информации.

Кому подходит: средний, крупный бизнес.

Сильные стороны:

• Современные технологии
• Прозрачность процессов
• Ответственность за результат

Сайт - ventra.ru

B2B Personal

Годы опыта: нет информации.

Специализация: строительство, IT, банки, производство, маркетинг, логистика, HR и др.

География работы: РФ.

Стоимость услуг: 12-15% годового дохода кандидата.

Гарантийный период: от 1 до 12 месяцев.

Кому подходит: малый, средний, крупный бизнес.

Сильные стороны:

• Гарантия качества
• Индивидуальный подход
• Скорость

Сайт - b2bperson.ru

Сводная таблица Executive Search агентств Москвы

Компания	Годы опыта	География	Стоимость	Гарантия	Сильные стороны
Retail Personal	>12	РФ, СНГ, Мексика, Канада, Европа	от 15%	3–12 мес.	Экспертная оценка уровня компетенций Эксклюзивная сеть контактов и база Опыт и экспертиза Выстраивание доверительных отношений Создание привлекательного имиджа работодателя Конфиденциальность Высокая скорость
1CEO	>8	РФ, СНГ, Европа, Азия, США, ОАЭ	от 15%	3–6 мес.	Экспертиза Эффективность
MARKSMAN	>20	РФ	н/д	3 мес.	Персональный подход Конфиденциальность
Fersol	>20	РФ, СНГ	от 20%	до 6 мес.	Индивидуальный подход Экспертиза
Kontakt InterSearch	>35	РФ, СНГ, Азия, Европа, Америка	н/д	н/д	Экспертиза База контактов Участие в конференциях
M-Choice	>15	РФ, Европа, США, Азия, СНГ	от 18%	4–6 мес.	NDA и конфиденциальность Широкая география
Antal	>31	РФ, СНГ	н/д	до 6 мес.	Экономия времени Лояльность кандидатов
Lightmans	>10	РФ	н/д	3–12 мес.	Индивидуальный подход База Целеустремлённость
ANCOR	>35	РФ, СНГ, ОАЭ, Азия	н/д	н/д	Экспертиза Сопровождение Экономия времени
SmartMove	>5	РФ	170–210 тыс.	1–6 мес.	Объективность Скорость
CORNERSTONE	>30	РФ	н/д	по договору	Экспертиза География поиска Конфиденциальность
VIZAVI	>27	РФ, СНГ	н/д	н/д	Принцип одного окна Конфиденциальность Гибкость
MidlandHunt	>15	РФ, СНГ	н/д	н/д	Контроль за качеством Долгосрочное сотрудничество Понимание особенностей бизнеса
Ventra	>20	РФ, СНГ	н/д	н/д	Современные технологии Прозрачность процессов Ответственность за результат
B2B Personal	н/д	РФ	12–15%	1–12 мес.	Гарантия качества Индивидуальный подход Скорость